Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A Z generáció sok országban magasabb kezdőfizetéssel és kedvezőbb munkaerőpiaci helyzetben indult, mint az Y generáció tagjai annak idején - derül ki egy friss kutatásból. ...
A friss diplomások számára a szakmai előrelépés és a folyamatos fejlődés lehetősége az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásakor. A munkáltatóknak nemcsak pozíciót, hanem biztos szakmai rajtot ...
A javában zajló amerikai labdarúgó-világbajnokság komoly kihívások elé állítja a munkáltatókat a munkavállalói hiányzások és a munkahelyi feszültségek miatt. A HR-szakértők arra figyelmeztetnek, hogy...
A BMW megkezdte a tárgyalásokat a munkavállalói képviselőkkel a munkaerő-állomány mintegy 5 százalékos csökkentéséről. A német autógyártó a hatékonyság növelésével és a természetes lemorzsolódás kiha...
A senior álláskeresők 92,6 százaléka tapasztalt már valamilyen koralapú kirekesztést, miközben a vállalatok többsége sem az AI-átmenetre, sem a tudásmegőrzésre, sem az utódlási nehézségek megoldására...
Az adóhatóság munkatársai többek között az alkalmazottak bejelentését is ellenőrizni fogják. ...
A mesterséges intelligencia térnyerése miatt egyre több alkalmazottól válnak meg a nagy technológiai vállalatok, a folyamat pedig olyan méreteket öltött, hogy Kaliforniában már az állami vezetés is k...
A tudatos LinkedIn-jelenlét ma már a munkáltatói márkaépítés és a toborzás elengedhetetlen eszköze, de multinacionális vezetőként mindig szem előtt kell tartani a hitelességet és a mértéktartást - va...
Ha valaha szembenézett már munkaügyi ellenőrzéssel, vagy csak próbálta összerakni a havi bérszámfejtést hiányos adatokból, tudja, hogy a munkaidő nyilvántartás nem csupán egy adminisztrációs köteleze...
Megállapodással zárult az az Illinois államban indított eljárás, amely szerint az Amazon jogtalanul kérdezett rá a munkavállalók családi betegségeire az orvosi vizsgálatok alkalmával. A vád szerint a...
A közvetlen felettesek kulcsszerepet játszanak a munkavállalók mindennapi jólétében és elkötelezettségében az elismerés és a hiteles törődés révén. Egy friss felmérés rávilágít, hogy a támogató vezet...
Bár a hivatalos statisztikák szerint csökkent a betegszabadságok száma a távmunka elterjedésével, a valóságban a dolgozók nem lettek egészségesebbek. Egy friss európai kutatás rávilágít, hogy a munka...
A senior álláskeresők 92,6 százaléka tapasztalt már valamilyen koralapú kirekesztést, miközben a vállalatok többsége sem az AI-átmenetre, sem a tudásmegőrzésre, sem az utódlási nehézségek megoldására...
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető” - kezdi posztját a Hurrá, állás keresek blog szerzője egy munkavállalót idézve. Majd felsorol 9 red flaget, amit vezetőként érdemes e...
Májusban egy másik súlyos baleset is történt a gyár területén. ...