Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A K&H nagyvállalati növekedési index felmérés idei harmadik negyedéves adatai arról árulkodnak, hogy a következő egy évben nagy változásra számíthatunk a munkaerőpiacon is. Az adatok szerint az e...
A szakértő szerint a digitális kompetenciák hiánya miatt egyes fiatalok kiszorulhatnak a magasabb hozzáadott értékű munkakörökből, ami a keresetükre is hatással lehet. ...
A modern üzleti világban a HR és a marketing összefogása kulcsfontosságúvá vált az online jelenlét terén. Az Instagram mára olyan felületté vált, ahol a potenciális munkavállalók és a vásárlók is azt...
Szűk egy év alatt háromezer új munkatárssal bővült a BMW debreceni gyárának csapata, amivel a teljes létszám átlépte az ötezres küszöböt, miközben felpörgött a gyártás. Hogyan is csinálták? Erről bes...
Kaliforniában új törvényt fogadtak el, amely korlátozza a munkáltatókat abban, hogy kizárólag mesterséges intelligenciára támaszkodva bocsássanak el vagy fegyelmezzenek munkavállalókat. A jogszabály ...
A Tesco új, önkéntes alapú támogatási politikát vezet be a kapcsolati erőszakot áldozatként átélő munkavállalói számára. Az Usdaw szakszervezettel közösen kidolgozott intézkedés értelmében az érintet...
"Majd ha elég magabiztos leszek, belevágok" – az egyik leggyakoribb mondat, ami munkahelyi karriereket rekeszt meg. Az idegtudomány szerint azonban hiába várunk a belső áttörésre: a...
4,8 százalékra emelkedett a munkanélküliség hazánkban. Bár ez még jobb az uniós átlagnál, 2016 óta nem álltunk ilyen közel az 5 százalékos lélektani határhoz. György László közgazdász Facebook-bejegy...
Új lendületet adna a vállalkozói érdekképviseletnek a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ). Gazsi Attila elnök szerint a szervezet egyszerre akarja megérteni, mit vár Brüsszel a magy...
Idén is elismerésben részesítette a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a mintaszerű HR-gyakorlatokat követő tagvállalatait a „Megbízható Munkaadó” címmel. Az elismerés apropóján három ...
A bizonytalanabb munkaerőpiacon egyre több dolgozó érzi úgy, hogy önmagában a jó teljesítmény már nem elég: azt is meg kell mutatnia a főnökének és a kollégáinak, mennyit ér a cégnek. Az új jelensége...
Új, cégcsoportszintű szerepkörben folytatja munkáját Magyar Miklós - a HR szakember október 1-jén a VELUX Cégcsoport Operations & Supply területén Senior People & Organization Director pozíci...
Kevesebb adminisztráció és egyszerűbb ügyintézés jöhet a határon átnyúló foglalkoztatásban, miközben a digitalizáció a hatósági ellenőrzéseket is gyorsabbá és célzottabbá teheti. A Niveus szerint az ...
Egy amerikai fejvadász TikTok-videója heves vitát váltott ki arról, hogy megfelelő-e jegeskávéval a kézben megjelenni egy állásinterjún. Az eset jól mutatja a generációs ellentéteket és a változó mun...
Teljesen felesleges vagy túlárazott beruházások valósultak meg Kisvárdán, valódi gazdasági fellendülést a térségbe nem hoztak, valódi munkahelyeket nem teremtettek, "de valakik ezekből mind ...