Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
Bár a tisztasági panaszok elsőre apró operatív problémáknak tűnhetnek, nagyban befolyásolják a munkavállalók közérzetét és elégedettségét. A HR-esek számára ezek a jelzések fontos lehetőséget biztosí...
Egyre kevésbé elég a versenyképes fizetés és néhány extra juttatás ahhoz, hogy egy munkahely vonzó legyen. A dolgozók megtartásában a testi-lelki egészség támogatása, a családbarát intézkedések és a ...
A világ kiemelkedő munkáltatóit, HR-szakembereit és employer branding megoldásait ünnepelték Párizsban, a The Stevie® Awards for Great Employers 11. alkalommal megrendezett globális díjátadóján. ...
A versenyképes fizetés és a megszokott béren kívüli juttatások már nem feltétlenül elegendők a munkavállalók megtartásához. A cégeknek egyre kreatívabb és személyre szabottabb megoldásokat kell talál...
Egy friss felmérés szerint a munkavállalók több mint egyharmada kényszerül arra, hogy eltitkolja hiányosságait vagy felerősítse szaktudását a versenyképesség érdekében. A szakértők szerint a problémá...
Négy globális technológiai óriás összefogásával szintet lép az ipari automatizáció: az Audi ingolstadti gyárában mesterséges intelligenciával vezérelt, kétlábú humanoid robotok állnak munkába. Az Agi...
A csendes felmondás (quiet quitting) kora lejárt: a munkaerőpiaci bizonytalanság és a leépítésektől való félelem elhozta a „loud working”, vagyis a hangos munkavégzés éráját. Ma már nem elég csendben...
Milyen munkaköri leírása lehet egy hivatásos hónaljszagolónak vagy egy csatornahalásznak? A munkaerőpiacon számtalan olyan pozíció létezik, amely első hallásra bizarrnak tűnhet, valójában azonban nag...
Sztrájkba léptek a spanyol állami vasúttársaság, a Renfe mozdonyvezetői, akik a vasútbiztonság javítását célzó intézkedések végrehajtását követelik. A 24 órás munkabeszüntetést már a halálos vonatbal...
A téli és kora őszi időszakban sok magyar munkavállaló úgy érzi, mintha sötétben élne: sötétben indul dolgozni, és munka után már szürkeség fogadja. Miért pazaroljuk el a természetes fényt kora regge...
Egy új jelentés szerint a munkahelyi felfordulást nemcsak operatív, hanem kulturális kérdésként is kezelni kell. A túl sok egyidejű változással küzdő cégek sokkal nehezebben építenek stabil kultúrát....
Egyre kedvezőbb szülői szabadságot kínálnak a munkáltatók, a visszatérés mégis sok dolgozónak okoz nehézséget. Egy friss felmérés szerint a szülőknek mindössze a fele találta könnyűnek a munkába való...
A Brit Orvosi Kamara (BMA) bejelentette, hogy az angliai főorvosok november 25. és 27. között kétnapos sztrájkot tartanak a tarthatatlan munkakörülmények és az elértéktelenedő bérek miatt. A tapaszta...
A modern toborzási csapatok egyszerre szembesülnek a jelöltek és a munkáltatók ellentmondásos elvárásaival. A Gartner HR Szimpóziumán bemutatott négy kulcsfontosságú trend rávilágít arra, hogy a mest...
Bill Gates szerint a mesterséges intelligencia térnyerésével mindössze négy olyan szakma marad, amelyet nem tud teljesen felváltani a technológia. A milliárdos kijelentéseit a valóság is igazolni lát...