Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
Miután a kormány szerint „rossz megállapodás” született Brüsszelben, most újabb gazdaságvédelmi akcióterv készül – ezúttal a munkahelyek védelmére. A szerdai Kormányinfón jelentették be, hogy két hét...
A mesterséges intelligencia térnyerésére hivatkozva 200 fős csoportos létszámleépítést hajt végre a Gattyán György érdekeltségébe tartozó Docler-Byborg budapesti irodája – számolt be róla a Telex. A ...
Akik turisztikai idénymunkásként jelentették be alkalmazottjaikat, sok esetben hibáztak, a kedvezőbb adózáshoz ugyanis az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályain túl további két feltételnek...
Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt. Megnéztük, hogy az utóbbi egy évben hogyan változott a ...
Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények és...
A legfiatalabb munkavállalók számára a mentális egészség, az önazonosság és a támogató légkör lett a legfőbb érték – és ha ezt nem kapják meg, gondolkodás nélkül továbbállnak. A vállalatok többsége v...
2025 tavaszától Kótai-Mózes Kitti irányítja a Work Force humán erőforrás területét. A tapasztalt HR-szakember közel húszéves pályafutása során komplex HR- és szervezetfejlesztési projektek vezetéséve...
A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot – vagyis a dolgozók több mint fele vállalt munkát a lakóhelyé...
A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit Priz...
A romániai autóipar visszaesése komoly munkaerőpiaci kihívásokat okozhat: több tízezer munkahely kerülhet veszélybe – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss elemzéséből. Az ágazatban t...
A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségéve...
A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a munkanélküliség az év eleje óta. Az AI egyre több rutinfeladatot autom...
A dm drogérialánc lelke, motorja, üzleti és HR vezetője. Egy olyan első számú vezető, aki közel van a munkatársakhoz. 28. éve dolgozik a 262 magyar üzletet működtető, 3882 munkavállalót foglalkoztató...
Szeptembertől új lehetőség nyílik a fiatalok előtt az első lakás megszerzésére – akár önerő nélkül is. A vg.hu cikke szerint a kedvezményes, fix 3 százalékos kamatozású Otthon Start hitelprogramról B...
2025 szeptemberétől Erika Intiso tölti be az IKEA regionális ügyvezetői és fenntarthatóságért felelős igazgatói pozícióját a cseh-magyar-szlovák régióban. David McCabe-et váltja, aki négy évig volt a...