Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-05-27

Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak

Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyerésérő...

Tovább
2026-05-27

Jövőálló munkaerő: HR vezetők stratégiái 2026-ra

Menthetetlenül átalakul a munka és a munkaerőpiac is a technológiai változások következtében. A Világgazdasági Fórum friss kutatásában megkérdezett HR vezetők három prioritást emeltek ki: a szervezet...

Tovább
2026-05-27

"Nincs már kit felvenni" – kritikus ponthoz ért a győri munkaerőpiac

Győr-Moson-Sopron megyében már szinte teljes a foglalkoztatottság, a cégek mégis egyre súlyosabb munkaerőhiánnyal küzdenek. Az osztrák bérverseny, az AI okozta gyors kompetenciaváltás és a csökkenő a...

Tovább
2026-05-27

Teljes rendszer-újraindítás kell a fiatal munkanélküliség felszámolásához

Alan Milburn korábbi brit miniszter szerint alapvető szemléletváltásra van szükség a NEET-fiatalok helyzetének javításához. Jelentése szerint az állam jelenleg huszonötször annyit költ segélyekre, mi...

Tovább
2026-05-27

Nem maradhat gazdátlan a munka világa – megszólaltak a szakszervezetek

A magyar munkaerőpiac helyzete, a bérek felzárkóztatása, a munkavállalói jogok érvényesülése, a munkaerőhiány kezelése, az érdekegyeztetés új alapokra helyezése, valamint a közszféra és a versenyszfé...

Tovább
2026-05-27

A manuális HR-folyamatok rejtett ára: Miért ráfizetés a papírmunka?

Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a megoldások elsőre költséghatékonynak tűnhetnek, a felszí...

Tovább
2026-05-27

Brené Brown: a HR a legfontosabb üzleti partner kell, hogy legyen

Az AI-robbanás és a munkaerőpiaci instabilitás a HR-vezetők számára sorsfordító lehetőséget teremtett. Brené Brown, a Houston Egyetem professzora szerint a HR-vezetők ma a világ legfontosabb üzleti p...

Tovább
2026-05-27

Hatalmas a szakadék a HR-vezetők és a dolgozók között

A Benifex globális juttatási platform legújabb felmérése rávilágított, hogy a HR-vezetők és a munkavállalók valóságérzékelése között mély szakadék tátong. Míg a cégek jelentős összegeket fektetnek jó...

Tovább
2026-05-27

Magyar Péter: Ha az átlagdolgozónak nincs 100 ezres telefonkerete, a képviselőnek se legyen

„Ha egy átlagos magyar munkavállaló nem kap százezer forintos telefonkeretet, akkor valószínűleg egy országgyűlési képviselőnek sem kell” – jelentette ki Magyar Péter az Országgyűlésben. A minisztere...

Tovább
2026-05-27

Jöhet a férfiak 40? Dúró Dóra bedobta, Magyar Péter rábólintott

Negyven év munkaviszony után a férfiak is nyugdíjba vonulhatnának a Mi Hazánk javaslata szerint. Dúró Dóra kezdeményezésére Magyar Péter is pozitívan reagált az Országgyűlésben, és közölte: a kormány...

Tovább
2026-05-26

Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat

A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről beszéltek az NMHH konferenciájának szakértői. A kutatók...

Tovább
2026-05-26

A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?

Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgo...

Tovább
2026-05-26

Egyszerűen nincs ember ezekre a munkákra Magyarországon

2025-ben éves szinten a GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint is mintegy 350-550 ezer közötti munkaerőigény jelenhetett meg a magyar munkaügyi és állásközvetítő rendszerekben, melyeknek csak mintegy...

Tovább
2026-05-26

„Kedves [Cégnév]…” - lehet igényes munkát igénytelenül megszerezni?

Egy álláskereső AI-val írta meg a motivációs levelét, de véletlenül úgy küldte el, hogy a cég neve helyén csak egy üres sablonszöveg maradt. A baki pillanatok alatt nagy vitát indított a LinkedInen a...

Tovább
2026-05-26

Drasztikus munkaerőhiány fenyeget: az AI ott segít, ahol a legkevésbé kell

Az alacsony születésszám, a nyugdíjazások és a bevándorlás csökkenése együttesen súlyos munkaerőhiányhoz vezethetnek. Miközben a technológia fejlődik, a mesterséges intelligencia épp azokban a szekto...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu