Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-05-26

Felfüggesztették Eszenyi Enikő rendezését – a munkakörnyezet biztonságára hivatkoznak

A debreceni Csokonai Nemzeti Színház felfüggesztette Eszenyi Enikő jövő évadra tervezett rendezését. Az igazgató szerint a döntés oka, hogy a tervezett együttműködés több társulati tagban bizonytalan...

Tovább
2026-05-25

Hasítottak a munkaerő-kölcsönzők és a BMW a választás előtti hónapban

2026 márciusában három munkaerő-kölcsönző cégnél és két nemzetközi gyártó vállalatnál nőtt 100 fő felett az alkalmazottak száma - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató és a HR Portal Létszámtr...

Tovább
2026-05-25

A mosdóra menekülnek a stressz elől a munkavállalók: hódít a „loo lurking” trend

A „loo lurking” néven ismertté vált jelenség során a dolgozók a mellékhelyiségbe vonulnak vissza egy kis nyugalomért, ha túlterheltnek vagy szorongónak érzik magukat. Egy friss kutatás szerint tízből...

Tovább
2026-05-24

Új elnök a Munkástanácsok Országos Szövetsége élén

Tisztújítást tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a szervezet új elnöke Szabó Imre Szilárd ügyvéd, egyetemi docens lett - közölte a a Munkástanácsok Országos Szövetsége az MTI-vel pénteken. ...

Tovább
2026-05-24

A Bolt vezérigazgatója kirúgta a teljes HR-csapatot, mert szerinte nem létező problémákat generáltak

A 11 milliárd dolláros (3399 milliárd Ft) értékeléséről mélyrepülésbe kezdő Bolt vezére drasztikus lépésre szánta el magát: megszüntette a cég HR-osztályát. Ryan Breslow szerint a HR-esek mesterséges...

Tovább
2026-05-24

Kudarcba fulladhat az MI-transzformáció, ha a HR nem találja meg a megfelelő vezetőket

Sokan pusztán informatikai projektként tekintenek a mesterséges intelligencia bevezetésére, ám a valódi változás a munkavégzés szerkezetét érinti. A HR feladata, hogy az adminisztráció helyett a szer...

Tovább
2026-05-23

Felmérés: információs túlterheltséggel küzdenek a nők a tech szektorban

Egy friss kutatás szerint minden második válaszadó rendszeresen tapasztalja, hogy a nagy mennyiségű információ, valamint az adatok és források egyre nehezebb átláthatósága mentális nyomást jelent a ...

Tovább
2026-05-23

Ismét keresik az év családbarát vállalatát

Május 18-án jelentette be a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Az Év Családbarát Vállalata 2026 pályázat indulását a teltházas Mental Ligeten – A munkahelyi mentális egészség fórumán. ...

Tovább
2026-05-23

Drasztikusan nő a kiégés, miközben a munkavállalói bizalom mélyponton van

Rekord alacsony szintre süllyedt a munkavállalói bizalom, miközben a kiégés mértéke ugrásszerűen megnőtt az elmúlt egy évben. A Glassdoor elemzése szerint a geopolitikai feszültségek és a növekvő ene...

Tovább
2026-05-23

Miért tűnt el a visszajelzés a toborzásból, és hogyan szerezhetjük vissza?

Amikor a munkáltatókat elárasztják az önéletrajzok, joggal várják-e el a pályázók a személyes visszajelzést? A toborzási folyamat sokszor egyirányúvá válik, ami hosszú távon rombolja a munkáltatói má...

Tovább
2026-05-23

Düh és bizalomvesztés: amikor a sajtóból értesülnek a dolgozók a leépítésről

Szakértői figyelmeztetés: a nem megfelelően kommunikált leépítési programok a bizalom és a hírnév elvesztésével járnak. A KPMG legújabb elbocsátási köre során tapasztalt munkavállalói düh jól mutatja...

Tovább
2026-05-23

Digitális visszaélés-bejelentés: Megugrott az anonim bejelentések száma a munkahelyeken

A bizalmi légkör törékeny az Egyesült Királyság munkahelyein: a munkavállalók egyre óvatosabbak, ha szabálytalanságok jelzéséről van szó. Míg a bejelentések gyakorisága rekordot döntött, a dolgozók t...

Tovább
2026-05-22

Mit vár a Z generáció a fizikai munkától?

A Z generáció számára már nemcsak a fizetés, hanem a közösség, a fejlődési lehetőség és az őszinte kommunikáció is kulcsfontosságú. ...

Tovább
2026-05-22

Ki dolgozik, ha nem jöhetnek vendégmunkások?

A Tisza-kormány Kapitány István miniszter bejelentése szerint június 1-től felfüggeszti a harmadik országbeli munkaerő behozatalát. A problémát szigorúan a gazdaság oldaláról vizsgálva azonban tovább...

Tovább
2026-05-22

Felmérés: a vállalatok nagy része nehéz helyzetbe kerülhet a vendégmunkások tiltása miatt

Megbéníthatja a termelést és magyar munkahelyeket veszélyeztet a vendégmunkások június 1-jére tervezett tiltása – derül ki a WHC Csoport felméréséből ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu