Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A nyugdíj összegének megállapításakor nem a befizetett járulékok nagyságát, hanem a járulékköteles keresetet veszik alapul. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a munkavállalót nem érheti hátrán...
A munkaerő-tervezés fókuszpontja eltolódott: a vezetőknek már nemcsak az ideális jelöltet kell megtalálniuk, hanem azt a piacot is, ahol a legoptimálisabb feltételekkel bővülhetnek. Bár a mesterséges...
Egyre több munkáltató kényszerül pontos szabályok kidolgozására a távmunkában végzett tevékenység kezdetének és végének meghatározására. Frank B. Shuster munkajogász szerint a látszólag jelentéktelen...
Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és félinformáció kering a köztudatban, amelyeket az act lega...
Hannah Spencer zöldpárti képviselő új törvényjavaslatot terjeszt elő az Egyesült Királyságban, amely meghatározná a munkahelyi hőmérséklet felső határát. A javaslat célja a munkavállalók védelme a sz...
Az MI puszta bevezetése nem egyenlő a valódi átalakulással, figyelmeztet Karalee Close, az Accenture tehetséggondozási üzletágának globális vezetője. A cég jelentése rávilágít, hogy a régi struktúrák...
Aláírásgyűjtést indított december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). ...
Hogyan hat a különböző generációkra az infokommunikációs túlterhelés, és miért lett jelentős munkahelyi veszélyforrás? Az állandó online jelenlét, a munkavégzésből is adódó, egyúttal a saját eszköze...
A kétkezi munkást ugyanúgy megilleti a tisztes bér, a munkahelyi biztonság és a pihenés szabadsága, ahogyan a topmenedzsert is - hangsúlyozta Magyar Péter miniszterelnök hétfőn Kecskeméten. ...
Miközben a munkáltatók jelentős része tervez bérfejlesztést, a dolgozók többsége stagnáló fizetésekről számolt be az elmúlt hat hónapban. A Morgan McKinley friss kutatása szerint a transzparencia és ...
A generatív AI segítségével másodpercek alatt létrehozhatóak élethű, ám hamis számlák, ami alapjaiban írja felül a hagyományos visszaélés-megelőzési stratégiákat. Egy friss kutatás szerint a munkavál...
A brit kormány széles körű konzultációt indított a munkahelyi megfigyelési technológiák (WMT) alkalmazásáról. A cél egyensúlyt teremteni a technológiai innováció és a munkavállalói jogok között, bizt...
Közel ezer munkahelyet sodorhat veszélybe a mesterséges intelligencia és az automatizáció, legalábbis ettől tart az Ausztrál Tengerészeti Szakszervezet (MUA). Ezért radikális munkaidő-csökkentést ja...
A világ második legnagyobb autógyártója, a Volkswagen bemutatta új, 2030-ig tartó stratégiai tervét, amely a korábban tervezettnél jóval mélyebb költségcsökkentést és létszámleépítést irányoz elő. A ...
Az Institute for Corporate Productivity (i4cp) friss kutatása rámutat, hogy a HR-vezetők többsége még mindig csak kísérletezik a mesterséges intelligenciával. Ahelyett, hogy izolált esetekben alkalma...