Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-16

Így néz majd ki a 2026/2027-es tanév rendje – mutatjuk a részleteket

A tanítás nélküli munkanapok száma a korábbi hatról öt napra csökken. ...

Tovább
2026-06-16

Likviditási mentőöv a HR-szektorban

A munkaerő-kölcsönző piac szereplőit egyszerre szorítja az azonnali bérfizetési kötelezettség és a megbízók akár 60 napos fizetési határideje, amely komoly likviditási rést eredményezhet. Erre a hely...

Tovább
2026-06-16

A kiberbiztonság és a mesterséges intelligencia új jogi csapdákat állít a munkáltatóknak?

A Norton Rose Fulbright felmérése rávilágít, hogy a kiberbiztonsági incidensek mellett az MI-alkalmazások és a munkaerőpiaci változások váltak a legfőbb perindítási okokká. Míg a szövetségi szintű el...

Tovább
2026-06-16

A másolás-beillesztés alapú AI-használat rombolhatja a munkavállalói elköteleződést

A Penn State és a Dél-kaliforniai Egyetem kutatása szerint a generatív AI válaszainak puszta másolása és beillesztése jelentősen rontja a munka értelmébe vetett hitet. Bár a technológia gyorsabbá tes...

Tovább
2026-06-16

Százharminc új dolgozót toboroz a szegedi vállalat

Jelentős bővítésbe kezd a ContiTech Rubber Industrial Kft. Szegeden: a most induló toborzási kampányban a vállalat összesen 130 új szellemi munkatárs felvételét tervezi 2027 végéig - tájékoztatta a c...

Tovább
2026-06-16

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - Itt a NAV új listája

A feketefoglalkoztatáson ért cégek és magánszemélyek adatai két évig nyilvánosan elérhetők, emellett a NAV külön listán tünteti fel azokat az adózókat is, amelyek a jogsértés miatt nem felelnek meg a...

Tovább
2026-06-16

Miért bukik el a toborzás az MMK-s tehetségeknél?

Bár a cégvezetők zöme nyitott az megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, a magasan képzett tehetségek jelentős részét a cégek már az álláshirdetéseknél elveszítik. A jelöltek pedig féln...

Tovább
2026-06-15

Erre költik a munkáshitelt a fiatalok

A munkáshitelt igénylő fiatalok legnagyobb része autóvásárlásra fordítja a kamatmentes kölcsönt, míg a második legnépszerűbb felhasználási cél az ingatlancélú kiadás. A K&H adatai szerint az ügyf...

Tovább
2026-06-15

Felmérés: Több idő megy el az AI felügyeletére, mint a tényleges munkára?

A mesterséges intelligencia (AI) elméletben rengeteg időt szabadít fel, a gyakorlatban azonban a dolgozók minden egyes hasznos munkaóra mellé kénytelenek egy újabb órát a technológia menedzselésére f...

Tovább
2026-06-15

A gyászoló munkavállalók felének munkahelyen kell ügyet intéznie

Egy friss kutatás szerint a gyászoló munkavállalók többsége kénytelen munkaidőben megbirkózni a halálesettel kapcsolatos ügyintézéssel, ami súlyos terhet ró rájuk. Bár a cégek többsége együttérző, cs...

Tovább
2026-06-15

Célzott toborzás és belső képzés: így alakul át a munkaerőpiac a HR-vezetők szerint

A The Conference Board legfrissebb felmérése szerint a HR-vezetők 75 százaléka már csak meghatározott munkakörökbe keres új munkatársakat, a széles körű bővítés háttérbe szorult. A technológiai fejlő...

Tovább
2026-06-15

2026-os világbajnokság: 3 dolog, amire a HR-nek fel kell készülnie

A 2026-os észak-amerikai labdarúgó-világbajnokság nemcsak a szurkolók, hanem a HR-vezetők számára is tartogat feladatokat. A közlekedési nehézségek, a túlórák és a munkahelyi kultúra összehangolása k...

Tovább
2026-06-15

A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon

A külföldi munkaerő elsődleges felvevőpiacát a feldolgozóipar, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó (adminisztratív szolgáltatások) szektor jelentik, a külföldi munkavállalók több mint 40%-át...

Tovább
2026-06-15

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV június második felében

Az adóhatóság munkatársai számos helyszínen ellenőrzik többek közt az alkalmazottak bejelentését. ...

Tovább
2026-06-15

Szakértő: komoly gondokat okozna a vendégmunkások hirtelen eltűnése

A magyar gazdaság több ágazata ma már jelentős mértékben támaszkodik a külföldi munkaerőre. Egy szakértő szerint a vendégmunkások kiesése termeléscsökkenést, elhalasztott beruházásokat és lassabb gaz...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu