Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-03

Spanyolország a digitális nomádok paradicsoma: Íme a 15 legjobb ország a távmunkához

A rugalmas munkavégzés terjedésével egyre több szakember dönt úgy, hogy külföldre teszi át székhelyét, miközben megtartja anyaországi állását. Egy új kutatás 15 népszerű célállomást vizsgált meg a ví...

Tovább
2026-07-03

Veszélyes trend a munkahelyeken: A saját szakállra használt MI komoly kockázatot jelent a cégeknek

Egy friss kutatás szerint az alkalmazottak több mint 75 százaléka saját maga által választott mesterséges intelligencia eszközöket használ a munkája során, mivel a cégek nem biztosítanak számukra meg...

Tovább
2026-07-03

Bérsáv meghatározása lépésről lépésre

Hogyan épüljön fel a bérsáv? Mit kell figyelembe vennie a munkáltatónak a bérsávok meghatározásakor? Milyen szempontok szerint érdemes kialakítani, ha meg akarja előzni a feszültségeket? Mit követel ...

Tovább
2026-07-03

A legjobban fizetett állások az Egyesült Királyságban: A vezetők mellett a technológiai specialisták a nyerők

Bár a hagyományos felsővezetői szerepkörök továbbra is a fizetési listák élén állnak, a Reed legfrissebb adatai szerint a legnagyobb bérnövekedés a speciális tudást igénylő szakértői pozíciókban tapa...

Tovább
2026-07-03

Egy nyilatkozat, ami sokba kerülhet: családi kedvezmény érettségiző gyermek után

Az érettségiző gyermek után járó családi kedvezmény megszűnése nemcsak családi, hanem bérszámfejtési szempontból is fontos időzítési kérdés. Egy késve módosított adóelőleg-nyilatkozat év végi adókorr...

Tovább
2026-07-03

Illegális munkásokat talált a NAV Kőbányán

A pénzügyőrök három kőbányai raktárat ellenőriztek, és feketén beszerzett árukat, illegális munkásokat, valamint fiktív számlákat találtak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csütörtökön az ...

Tovább
2026-07-02

Felmérés: Az AI korában egyre értékesebbé válnak az emberi készségek és a soft skillek

Az AI rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőkép...

Tovább
2026-07-02

Véget ért a pozitív diszkrimináció korszaka az amerikai munkahelyeken

Az amerikai Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottság (EEOC) hatályon kívül helyezte a munkahelyi pozitív diszkriminációt támogató irányelveit. A döntés értelmében a jövőben tilos lesz a védett tula...

Tovább
2026-07-02

A kiszámítható munkaidő-beosztás javítja a dolgozók életminőségét, és nem jár bérvágással

Az Egyesült Államokban végzett, hét évet felölelő elemzés kimutatta, hogy a szigorúbb beosztási szabályok több pihenést és nagyobb pénzügyi stabilitást hoztak a szolgáltató szektorban dolgozóknak. A ...

Tovább
2026-07-02

Visszaélések miatt több munkavállalót is kirúgtak a BKK-tól

Az ügyben munkáltatói, polgári és akár büntetőjogi következmények is várhatók. ...

Tovább
2026-07-02

A hiteles Linkedin-jelenlét a modern employer branding kulcsa: Takács Dorottya, Lidl

Hogyan vált a LinkedIn a napi munka és a munkáltatói márkaépítés nélkülözhetetlen, mérhető hatású eszközévé? Erről is beszélt Takács Dorottya, a Lidl Magyarország HR igazgatója, aki bekerült a nagyvá...

Tovább
2026-07-01

Változó munka-tér-erő: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?

A munkáltatók a 2026-os piaci lazulást kihasználva azonnal visszatértek a merev, erőből történő irányításhoz és a wellbeing programok megnyirbálásához, miközben a fenntarthatatlan elvárásokat és a le...

Tovább
2026-07-01

Vége a recepciósoknak? Ebben a szállodában egyetlen ember sem fog dolgozni

A világ első, teljes egészében robotok által üzemeltetett szállodája 2027-ben nyílhat meg Kínában. A recepciótól a takarításon át a szobaszervizig minden feladatot mesterséges intelligenciával működő...

Tovább
2026-07-01

Munkaidő nyilvántartás szabályok 2026 – mit ír elő a törvény?

A munkaidő nyilvántartás nem adminisztrációs formalitás – hanem jogszabályi kötelezettség, amelynek elmulasztása vagy hiányos teljesítése komoly következményekkel járhat. 2026-ban sem változtak az al...

Tovább
2026-07-01

A harmadfokú hőségriasztás meghosszabbodott – és ez még csak a kezdet lehet

Napok óta rekordközeli hőség sújtja Magyarországot, ezért az országos tisztifőorvos szerda éjfélig meghosszabbította a harmadfokú hőségriasztást. A szakértők szerint azonban a mostani extrém időjárás...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu