Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-15

Felmérés: A pedagógusok fele nem meri elmondani a véleményét a munkahelyén

A köznevelésben dolgozók több mint fele úgy érzi, hogy nem mondhatja el következmények nélkül a véleményét a munkahelyén. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének felmérése szerint a túlzott admi...

Tovább
2026-07-15

Egy teljes munkanapot megspórol az AI? De mit kezdünk vele?

A mesterséges intelligencia amellett, hogy növeli a termelékenységet és hozzájárul a munkaidő hatékonyabb kihasználásához, alapjaiban formálja át a munkavégzést, a vezetői szerepeket és a munkavállal...

Tovább
2026-07-15

Mennyit keres egy óvónő?

Az óvodai munkakörök alapvetően két nagy csoportra oszlanak: a pedagógus munkakörökre (akik a nevelést végzik) és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő pozíciókra. Előbbi jól fizet, utóbbinál ált...

Tovább
2026-07-15

Nem csak a pénz számít: miért nem elég a fizetésemelés a lojalitáshoz?

A munkáltatók évek óta abban a hitben élnek, hogy a legjobb tehetségek megtartásához egyszerűen többet kell fizetniük, mint a versenytársaiknak. A Reed 5000 munkavállaló megkérdezésével készült friss...

Tovább
2026-07-15

A megelőzési rés: Miért lépnek későn a munkáltatók a dolgozók egészségmegőrzésében?

A munkáltatóktól egyre inkább elvárják, hogy vegyenek részt a megelőző egészségügyi ellátásban a hiányzások csökkentése és a megtartás javítása érdekében. A Deloitte kutatása szerint a megelőzésbe fe...

Tovább
2026-07-15

Korlátozottság a végzett foglalkozások jellege szerint - grafikon

A 15–64 évesek körében az egészségi okból korlátozottak a nem korlátozottakhoz képest kisebb arányban végeznek vezetői, értelmiségi foglalkozást, és nagyobb arányban vállalnak ipari és építőipari fog...

Tovább
2026-07-14

Járuléktartozás és hiányzó adatok: így befolyásolhatják a nyugdíjat

A nyugdíj összegének megállapításakor nem a befizetett járulékok nagyságát, hanem a járulékköteles keresetet veszik alapul. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a munkavállalót nem érheti hátrán...

Tovább
2026-07-14

Hol toborozzunk? – A kérdés, ami 2026-ban alapjaiban írja át a munkaerő-tervezést

A munkaerő-tervezés fókuszpontja eltolódott: a vezetőknek már nemcsak az ideális jelöltet kell megtalálniuk, hanem azt a piacot is, ahol a legoptimálisabb feltételekkel bővülhetnek. Bár a mesterséges...

Tovább
2026-07-14

Mikor kezdődik valójában a munkaidő a home office-ban? Jogi viták kereszttüzében a számítógép bekapcsolása

Egyre több munkáltató kényszerül pontos szabályok kidolgozására a távmunkában végzett tevékenység kezdetének és végének meghatározására. Frank B. Shuster munkajogász szerint a látszólag jelentéktelen...

Tovább
2026-07-14

Tévhitek a szabadság kiadásáról

Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és félinformáció kering a köztudatban, amelyeket az act lega...

Tovább
2026-07-14

Törvényben rögzítenék a munkahelyi maximumhőmérsékletet a briteknél

Hannah Spencer zöldpárti képviselő új törvényjavaslatot terjeszt elő az Egyesült Királyságban, amely meghatározná a munkahelyi hőmérséklet felső határát. A javaslat célja a munkavállalók védelme a sz...

Tovább
2026-07-14

MI-transzformáció: Ne csak telepítsd, hanem tervezd újra a munkát!

Az MI puszta bevezetése nem egyenlő a valódi átalakulással, figyelmeztet Karalee Close, az Accenture tehetséggondozási üzletágának globális vezetője. A cég jelentése rávilágít, hogy a régi struktúrák...

Tovább
2026-07-14

December 24-i munkaszüneti nap: népszavazási kezdeményezés indult

Aláírásgyűjtést indított december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). ...

Tovább
2026-07-13

Védőfelszerelés nélkül a digitális túlterheléssel szemben? A munkahelyek új, generációs kihívása

Hogyan hat a különböző generációkra az infokommunikációs túlterhelés, és miért lett jelentős munkahelyi veszélyforrás? Az állandó online jelenlét, a munkavégzésből is adódó, egyúttal a saját eszköze...

Tovább
2026-07-13

Magyar Péter: a kétkezi munkást ugyanúgy megilleti a tisztes bér, ahogyan a topmenedzsert

A kétkezi munkást ugyanúgy megilleti a tisztes bér, a munkahelyi biztonság és a pihenés szabadsága, ahogyan a topmenedzsert is - hangsúlyozta Magyar Péter miniszterelnök hétfőn Kecskeméten. ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu