Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-29

Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben

A Blue Colibri és a Quantille partnersége azt mutatja meg, hogyan kapcsolódhat össze a munkavállalói élmény, a digitális HR-működés és a teljesítményfejlesztés. ...

Tovább
2026-06-29

A nyári szünet a munkáltatók számára is komoly teszt: Így tarthatók meg a dolgozó szülők

A kétkeresős családok számára a nyár logisztikai rémálom. A rugalmasság és a jól megválasztott juttatások kulcsfontosságúak a tehetséges munkaerő megtartásához. ...

Tovább
2026-06-29

A Revolut kivezeti a teljes távmunkát a pályakezdők számára

A Revolut bejelentette, hogy módosítja a „remote-first” modelljét a pályakezdő munkavállalók körében. A jövőben a gyakornokoknak és a frissdiplomásoknak kötelező lesz a személyes jelenlét a hatékonya...

Tovább
2026-06-29

Minden tizedik dolgozó a felmondana a meleg miatt a briteknél

Miközben a hőmérséklet Európa-szerte emelkedik, a vállalatoknak szembe kell nézniük a ténnyel: az irodai hőség már nem csupán kényelmi kérdés, hanem a fluktuáció és a hatékonyság egyik meghatározó té...

Tovább
2026-06-29

Otthoni munkavégzést rendelt el közszférában a kormány a hőség miatt hétfőtől

A kormány a kinti munkavégzés elhalasztását javasolja. ...

Tovább
2026-06-29

Elkerülhetetlen a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása a magyar kertészetben

A magyar zöldség-gyümölcs ágazat hosszú távon nem tud működni harmadik országból érkező munkavállalók nélkül – erről beszélt Apáti Ferenc, a FruitVeB elnöke. Szerinte a munkaerőhiány és a nemzetközi ...

Tovább
2026-06-28

Home office: a munkaidő nyilvántartás kötelezettsége nem marad az irodában

A munkavállaló otthon ül, a laptop előtt dolgozik – de a munkáltató felelőssége nem maradt az irodában. Home office esetén ugyanazok a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségek vonatkoznak rá, mintha m...

Tovább
2026-06-28

Új típusú pályakezdő pozíciókat teremt a mesterséges intelligencia a HR-vezetők szerint

A pályakezdő munkavállalók feladatai a jövőben az AI-rendszerek irányítása és felügyelete felé tolódnak el, világít rá egy friss nemzetközi kutatás. Bár a dolgozói igény óriási a képzésre, a vállalat...

Tovább
2026-06-28

Kkv: Az éves értékelés a legdrágább HR-illúzió

Magyarországon a legtöbb kisvállalatnál a teljesítménymenedzsment - ha egyáltalán van ilyen - ma is egyetlen, feszült eseményt jelent: az éves beszélgetést, amit vezető és munkatárs egyaránt csak túl...

Tovább
2026-06-28

Jelenléti ív és munkaidő nyilvántartás – mi a különbség, és mikor melyiket kell vezetni?

Egy munkaügyi ellenőrzés során a hatóság nem azt nézi, hogy van-e valamilyen papír – hanem azt, hogy az megfelel-e a Munka Törvénykönyvének. Sok munkáltató ebben a pillanatban szembesül azzal, hogy a...

Tovább
2026-06-27

Saját interjúkeretet különít el a tartós munkanélkülieknek a Lidl

A Lidl bejelentette, hogy az új üzleteiben és logisztikai központjaiban külön interjúhelyeket biztosít a tartósan munkanélküliek számára. A program célja, hogy lebontsa a munkaerőpiaci belépés akadál...

Tovább
2026-06-27

A közepes jövedelem csapdájában: összeszerelő üzem helyett innováció kellene

A jelenlegi, nem túl rózsás magyar gazdasági helyzetben óriási szükség lenne a felnőttképzés megerősítésére – ez hangzott el több résztvevő szájából is a Business Summit gazdasági konferencián. A mag...

Tovább
2026-06-27

A LinkedIn AI-asszisztense már a motivációs levelet is megírja a jelentkezők helyett

A szakmai közösségi platform fokozatosan vezeti be a „Premium Apply Assistant” elnevezésű funkciót, amely a mesterséges intelligencia erejével könnyíti meg a munkakeresést. Az automatizált rendszer n...

Tovább
2026-06-27

Karrierépítés másként: így csinálja az Y és a Z

A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Mi...

Tovább
2026-06-26

Különleges munkatárs: "Ha egy kutya is ott van, a gyerekek észre sem veszik, hogy dolgoznak"

Ő az, aki soha nem késik, mindenkit örömmel fogad, és már a megérkezésével mosolyt csal a gyerekek arcára. Málna, a hatéves cavalier king charles spániel nem csupán családtag, hanem vizsgázott terápi...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu