Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
Óránként 3 ausztrál dollár pluszpénzt kap egy sydney-i villanyszerelő-tanuló azért, hogy mesterséges intelligenciával működő okosszemüveget viseljen munka közben. A felvételekből humanoid robotokat t...
A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb biztonsági szelepe: lehetőséget ad a feleknek, hogy kipróbálják egymást, és ha nem válik be az együttműködés, indokolás és felmondási idő nélkül elváljana...
Friss adatok szerint a brit munkavállalók leggyakrabban hajnali egykor keresnek új állást, miközben a szakértők az alváshiány veszélyeire figyelmeztetnek. ...
A munkahelyi leépítések után a figyelem természetesen a távozókra irányul, de a maradó munkavállalók is komoly veszteséget élnek meg. Marcela Muñoz-Baez, a FibreCoat HR-vezetője szerint a vezetők fel...
A munkaviszony alapdokumentuma a munkaszerződés, amely rögzíti, hogy a felek milyen feltételekkel működnek együtt, és ez alapozza meg a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös jogait, kötelezettségeit...
A vizsgálat szerint a cég több telephelyén is rendszerszintű szexuális zaklatás érte a sokszor fiatalkorú női munkavállalókat, miközben a HR elhanyagolta a panaszok kivizsgálását. Ezért az amerikai I...
A magyar kkv szektor jelentős része még mindig kényszerű kötelezettségként tekint a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatására. Pedig miközben a rehabilitációs hozzájárulás elk...
A biztonsági kamera ma már a legtöbb munkahelyen alapfelszereltség, a munkáltató azonban nem figyelhet meg bármit, bármilyen céllal és bármeddig. A Munka Törvénykönyve, a GDPR és az adatvédelmi hatós...
Egy év alatt 4,2 százalékponttal nőtt a legalább egy éve állást keresők aránya Magyarországon: 2026 nyarán már a munkanélküliek 33,7 százaléka tartozott ebbe a csoportba. A visszafogottabb munkaerő-k...
Ingyen kávé, ebéd, utazási támogatás – a munkáltatók számos eszközzel próbálják visszacsábítani a dolgozókat az irodába. Egy brit tévéműsor azonban váratlan megoldásra világít rá: a közös élmények és...
A pszichoszociális kockázatokat nem lehet többé kizárólag egyéni stresszkezelési kérdésként kezelni. 2026 őszétől a munkahelyi mentális egészség az európai munkavédelmi politika kiemelt témája. Az Eu...
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalékra emelkedett a munkanélküliség augusztusban a júliusi 4,9 százalékról - áll a párizsi székhelyű szervezet h...
Az év végi jutalmak tervezésekor nem mindegy, milyen formában és milyen adóteher mellett kapják meg az extra juttatást a dolgozók. A csekély értékű ajándék 2026-ban összesen akár 96 840 forint értékb...
Eric Edwards 91 évesen is részmunkaidőben dolgozik egy McDonald’s étteremben és esze ágában sincs nyugdíjba vonulni. A brit férfi egy családnak tett kedves gesztusával vált internetes szenzációvá, de...
Tehetséges kolléga távozik, és a konkurenciához megy. A munkáltató elemi érdeke, hogy a megszerzett tudás és az ügyfélkapcsolatok ne vándoroljanak vele. A versenytilalmi megállapodás ezt a célt szolg...