Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-05-05

A legfontosabb munkajogi kihívások az egészségügyi dolgozók számára

Az egészségügyi szektor sajátos működési rendje gyakran állítja komplex munkajogi dilemmák elé a munkavállalókat és a HR-szakembereket egyaránt. A munkaidő-beosztástól a munkahelyi biztonságon át a s...

Tovább
2026-05-04

Top Employer nem csak címke: így épít valódi munkáltatói márkát a JYSK

A JYSK 2026-ban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer Magyarország minősítést, és másodszor a Top Employer Europe elismerést. A díjak a versenyképes juttatásokra, a munkavállalói jóllétre és a...

Tovább
2026-05-04

A munka-magánélet egyensúly nem mítosz: Így tarthatod meg a legjobbakat

A munka és a magánélet egyensúlya sokáig inkább jól hangzó ígéretnek tűnt, mint valóban elérhető célnak. A szakértők szerint azonban megfelelő munkahelyi és családtámogató rendszerekkel – például rug...

Tovább
2026-05-04

Újabb önkormányzatok hozzák nyilvánosságra a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikat

Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék önkormányzata is csatlakozik azok közé a munkáltatók közé, akik nemcsak kiszámolják a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikat, hanem a munkavállalóik és ny...

Tovább
2026-05-04

Így befolyásolja a munkahelyed a testi-lelki egészséged!

A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem bevoná...

Tovább
2026-05-04

Így válik üzleti stratégiává a családi támogatás

A munka és a magánélet egyensúlya már nem csupán egy hangzatos kulturális törekvés, hanem a munkavállalók megtartásának és a termelékenységnek a mérhető eszköze. A HR feladata, hogy a rugalmas munkav...

Tovább
2026-05-03

Megbukott a rendszer – de ettől még nem lesz több fizetés

"Ez a rendszer megbukott, de ettől még a problémák nem oldódtak meg." A szakszervezetek szerint a politikai fordulat önmagában nem hoz gyors változást a munka világában. Zlati Róber...

Tovább
2026-05-03

Vizsgálják, miért nem segítette a fogyatékossággal élők elhelyezkedését a rugalmas munkavégzés

Brit parlamenti képviselők átfogó vizsgálatot indítottak annak kiderítésére, hogy a rugalmas munkavégzés térnyerése ellenére miért nem csökkent érdemben a fogyatékossággal élők foglalkoztatási szakad...

Tovább
2026-05-03

Mi az az ágens alapú mesterséges intelligencia, és miért van rá szüksége a HR-nek?

Az ágens alapú mesterséges intelligencia szintet lép a hagyományos chatbotokhoz képest: ezek a rendszerek már önállóan képesek döntéseket hozni, toborozni és bonyolult munkafolyamatokat menedzselni. ...

Tovább
2026-05-03

Az AI nem csak egy készség, hanem szervezeti forradalom

A vállalatok jelentős része elköveti azt a hibát, hogy a mesterséges intelligenciát csupán egy újabb eszköznek tekinti a szerszámosládában. Az Accenture kutatása szerint a valódi hatékonyságnövekedés...

Tovább
2026-05-02

7 alkalom, amikor a vezetők értékes visszajelzést gyűjthetnek a munkatársaktól

Bár a HR gyakran végez elégedettségi méréseket, a közvetlen vezetők napi szintű szerepe megkerülhetetlen a visszajelzések gyűjtésében. Mutatunk hét olyan rutinszerű tevékenységet, amely során külön i...

Tovább
2026-05-01

Nemzeti programot sürget a szakszervezet a munkahelyi azbeszt felszámolására

Paul Nowak, a brit szakszervezeti szövetség (TUC) főtitkára „nemzeti misszió” indítását szorgalmazza az azbeszt végleges eltávolítására az Egyesült Királyság munkahelyeiről. Az azbeszt továbbra is a ...

Tovább
2026-05-01

Királyi jóváhagyást kap a brit nyugdíjreform: jelentős pluszt hozhat a munkavállalóknak

Az Egyesült Királyság parlamentje véglegesítette az új nyugdíjügyi törvényt, amely több mint 22 millió munkavállalót érint. A reform célja a nyugdíjrendszer hatékonyságának növelése, amellyel egy átl...

Tovább
2026-05-01

Mit is ünneplünk május 1-jén? És mi vár rád idén Budapesten?

Május 1-je a munka ünnepe. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni. Érdekesség, hogy három EU-tagországban nem ünnepnap...

Tovább
2026-05-01

A HR feladata előírni, hogyan viselkedjenek a munkavállalók?

Sokan hiszik, hogy a szervezeti kultúra és a munkatársi magatartás szabályzatokkal és utasításokkal formálható, ám a valóság ennél jóval összetettebb. Dr. Leandro Herrero szerint a valódi változás ne...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu