Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A munkáshitelt igénylő fiatalok legnagyobb része autóvásárlásra fordítja a kamatmentes kölcsönt, míg a második legnépszerűbb felhasználási cél az ingatlancélú kiadás. A K&H adatai szerint az ügyf...
A mesterséges intelligencia (AI) elméletben rengeteg időt szabadít fel, a gyakorlatban azonban a dolgozók minden egyes hasznos munkaóra mellé kénytelenek egy újabb órát a technológia menedzselésére f...
Egy friss kutatás szerint a gyászoló munkavállalók többsége kénytelen munkaidőben megbirkózni a halálesettel kapcsolatos ügyintézéssel, ami súlyos terhet ró rájuk. Bár a cégek többsége együttérző, cs...
A The Conference Board legfrissebb felmérése szerint a HR-vezetők 75 százaléka már csak meghatározott munkakörökbe keres új munkatársakat, a széles körű bővítés háttérbe szorult. A technológiai fejlő...
A 2026-os észak-amerikai labdarúgó-világbajnokság nemcsak a szurkolók, hanem a HR-vezetők számára is tartogat feladatokat. A közlekedési nehézségek, a túlórák és a munkahelyi kultúra összehangolása k...
A külföldi munkaerő elsődleges felvevőpiacát a feldolgozóipar, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó (adminisztratív szolgáltatások) szektor jelentik, a külföldi munkavállalók több mint 40%-át...
Az adóhatóság munkatársai számos helyszínen ellenőrzik többek közt az alkalmazottak bejelentését. ...
A magyar gazdaság több ágazata ma már jelentős mértékben támaszkodik a külföldi munkaerőre. Egy szakértő szerint a vendégmunkások kiesése termeléscsökkenést, elhalasztott beruházásokat és lassabb gaz...
Bő egy hónapja állt fel a Tisza-kormány. Már történtek elbocsátások, igaz, eddig főleg a felsővezetői szinteken. A következő hetekben valószínűleg még több közszférás munkavállalónak kell új állás ut...
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási és adminisztratív kötelezettségekre koncentrál. Ám a téma túlmutat ezen. Dr. Fod...
Miközben a munkaadói szervezetek és agrárvállalkozások a vendégmunkás-stop gazdasági következményeire figyelmeztetnek, Bóna Szabolcs agrárminiszter szerint az agráriumban és az iparban továbbra is bi...
Az Institute for Public Policy Research (IPPR) legfrissebb elemzése riasztó képet fest a 16 és 21 év közötti korosztály jövőképéről. Egyre több fiatal érzi úgy, hogy a kemény munka már nem garantálja...
A Sunday Times „Legjobb Munkahelyek” listája az egyik legszigorúbb munkáltatói rangsor az Egyesült Királyságban, amelyet kizárólag névtelen munkavállalói felmérések alapján állítanak össze. Lyndon St...
Sok vállalatnál az HR-esek idejének jelentős részét nem a valódi szakmai munka, hanem a munkáról szóló munka teszi ki. A különböző szoftverek és csatornák közötti állandó váltogatás, valamint az átlá...
Míg sok helyen a juttatások megnyirbálása a trend, bizonyos munkáltatók jelentős összegekkel ösztönzik munkatársaikat a valódi pihenésre. A FlexJobs elemzése szerint a nyaralási támogatás nemcsak a m...