Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
Az HR-vezetők többsége hisz az elismerés erejében, de a pénzügyi igazgatókat gyakran nehéz meggyőzni érzelmi érvekkel. A legfrissebb adatok azonban rávilágítanak, hogy a munkatársak megbecsülése nem ...
A nemzetközi munkavállalói juttatásokkal foglalkozó Everywhen szakértői szerint a vállalatok jelentős része elhanyagolja a külföldön foglalkoztatott kollégák egészségét és biztonságát. Ez nemcsak a m...
Egy angol autókereskedés szervizvezetőjét azért bocsátották el azonnali hatállyal, mert e-mailben határozottan visszautasította egy ügyfél sértő és zaklató viselkedését. A bíróság szerint azonban a m...
Az OECD tagországaiban a munkaerőpiac továbbra is rugalmas, a foglalkoztatottak száma minden eddigi csúcsot megdöntött. Ugyanakkor a munkavállalók vásárlóereje nem tud lépést tartani az inflációval, ...
Jelentős változás jöhet a közép-európai kiskereskedelmi piacon: sajtóértesülések szerint a Tesco vizsgálja magyarországi, csehországi és szlovákiai érdekeltségeinek értékesítését. Egy esetleges tranz...
A klasszikus tengerparti pihenés helyett egyre többen a fejlődést választják: az európaiak közel fele a nyári szabadsága alatt is új készségeket szeretne elsajátítani. A trend élén a Z generáció áll....
A hőhullámok már nemcsak az egészségre, hanem a gazdaságra és a munka világára is egyre nagyobb terhet rónak. Az Európai Bizottság szerint a közelmúlt extrém melege csökkentette a munkatermelékenység...
Az 5500 fős szervezet HR vezetője számára alapvető tájékozódási eszköz a szakmai közösségi felület, ami nem csak a munkáltatói márka építésére, hanem nemzetközi kapcsolatépítésre, a szervezeti kultúr...
Az Európai Bizottság nyilvántartásba vette a feltétel nélküli alapjövedelem bevezetését szorgalmazó európai polgári kezdeményezést. A kezdeményezés egy olyan kérdést helyez a középpontba, amely ma má...
Amit az egyik munkavállaló ártatlan humorú animációnak gondol, az a bíróság szemében súlyos zaklatásnak minősülhet. Egy friss ítélet rávilágít arra, hogy a digitális kommunikáció stílusa komoly jogi ...
Hogyan tervezze meg egy vállalat a munkaerejét úgy, hogy egyszerre tartsa kordában a költségeket, növelje a termelékenységet, és feleljen meg a munkavállalók egyre nagyobb rugalmasság iránti igényéne...
A nemzetközi oktatás nem csupán a nyelvtudást fejleszti, hanem alapjaiban formálja a jövő vezetőinek identitását és képességeit. Egy új jelentés rávilágít, hogy a külföldön szerzett tapasztalatok hos...
A hamis álláshirdetések elszaporodása miatt a munkakeresők bizalma alapjaiban rendült meg a toborzókban. A mesterséges intelligenciával támogatott álhirdetések korában a valódi szakembereknek már a h...
Többéves börtönbüntetésre ítélte a Kolozs Megyei Törvényszék azt a három férfit, akik tavaly augusztusban súlyosan bántalmaztak és kiraboltak egy nepáli állampolgárt Kolozsváron, az ítélet nem jogerő...
Jelentős átalakulás kezdődött a közmédiában: kedden leállt az M1 hírszolgáltatása és a Kossuth Rádió hírműsora, miközben megkezdődtek az első munkáltatói intézkedések és felmentések az MTVA-nál. A vá...