Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-27

Saját interjúkeretet különít el a tartós munkanélkülieknek a Lidl

A Lidl bejelentette, hogy az új üzleteiben és logisztikai központjaiban külön interjúhelyeket biztosít a tartósan munkanélküliek számára. A program célja, hogy lebontsa a munkaerőpiaci belépés akadál...

Tovább
2026-06-27

A közepes jövedelem csapdájában: összeszerelő üzem helyett innováció kellene

A jelenlegi, nem túl rózsás magyar gazdasági helyzetben óriási szükség lenne a felnőttképzés megerősítésére – ez hangzott el több résztvevő szájából is a Business Summit gazdasági konferencián. A mag...

Tovább
2026-06-27

A LinkedIn AI-asszisztense már a motivációs levelet is megírja a jelentkezők helyett

A szakmai közösségi platform fokozatosan vezeti be a „Premium Apply Assistant” elnevezésű funkciót, amely a mesterséges intelligencia erejével könnyíti meg a munkakeresést. Az automatizált rendszer n...

Tovább
2026-06-27

Karrierépítés másként: így csinálja az Y és a Z

A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Mi...

Tovább
2026-06-26

Különleges munkatárs: "Ha egy kutya is ott van, a gyerekek észre sem veszik, hogy dolgoznak"

Ő az, aki soha nem késik, mindenkit örömmel fogad, és már a megérkezésével mosolyt csal a gyerekek arcára. Málna, a hatéves cavalier king charles spániel nem csupán családtag, hanem vizsgázott terápi...

Tovább
2026-06-26

Drámaian romlott a pályakezdők helyzete: már a diploma sem garancia az állásra

A pályakezdők egyre nehezebben találnak munkát Magyarországon, miközben a gazdasági lassulás és a mesterséges intelligencia terjedése jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot. A G7 cikke szerint a fiat...

Tovább
2026-06-26

Az ülőmunka ellenszere: 5 perces mozgásfröccs óránként

A Columbia Egyetem kutatói több mint 11 000 munkavállaló bevonásával vizsgálták az ülő életmód ellensúlyozásának lehetőségeit. Az eredmények alapján az óránként beiktatott rövid séták jelentik az ara...

Tovább
2026-06-26

Hogyan maradhat emberi a HR a mesterséges intelligencia korában?

Bár a mesterséges intelligencia egyre több területen segíti a HR-esek munkáját, az emberi tényező továbbra is pótolhatatlan. A SHRM26 konferencia egyik kiemelt előadója szerint a technológia helyett ...

Tovább
2026-06-26

Diákmunka útmutató munkáltatóknak

A munkáltatók számára fontos tudatosítani, hogy a diákmunka nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fiatalról vagy tanulóról van szó. A választott foglalkoztatási formától függően eltérő m...

Tovább
2026-06-25

Meddig tudnának megélni a magyarok, ha elveszítik a munkájukat?

A megtakarítással rendelkezők fele legfeljebb 3 hónapig tudná fenntartani magát a tartalékaiból, 21 százalékuk pedig maximum egy hónapig tudna megélni. ...

Tovább
2026-06-25

5 tipp: Így gazdálkodj okosan az első fizetéseddel!

Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakít...

Tovább
2026-06-25

Bajban lenne a lengyel gazdaság az 1 millió külföldi munkavállaló nélkül

A külföldi munkavállalók száma Lengyelországban rekordot döntött, az ország lett az egyik legnagyobb célország a munkavállalási célból érkezők körében a régióban. A külföldi munkavállalók nélkül már ...

Tovább
2026-06-25

Állatbarát munkahely: már nem extra, hanem gyakran elvárás

Egy, a magyar munkavállalók körében végzett friss kutatás szerint egyre fontosabbá válik például a munkahely állatbarát szemlélete, a Z generáció körében különösen erős ez az elvárás. ...

Tovább
2026-06-25

Nyári diákmunka 2026-ban: útmutató munkáltatóknak

A munkáltatók számára fontos tudatosítani, hogy a diákmunka nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fiatalról vagy tanulóról van szó. A választott foglalkoztatási formától függően eltérő m...

Tovább
2026-06-25

Mennyit kereshetnek a diákok egy teljes nyári szezon alatt?

Hogy egy-egy nyári cél mennyi diákmunkával érhető el, az elsősorban a vállalt óraszámtól és az elérhető órabértől függ. Ez utóbbiak a 2026-os nyári szezonban átlagosan bruttó 2200-2500 forint között ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu