Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
"Majd ha elég magabiztos leszek, belevágok" – az egyik leggyakoribb mondat, ami munkahelyi karriereket rekeszt meg. Az idegtudomány szerint azonban hiába várunk a belső áttörésre: a...
4,8 százalékra emelkedett a munkanélküliség hazánkban. Bár ez még jobb az uniós átlagnál, 2016 óta nem álltunk ilyen közel az 5 százalékos lélektani határhoz. György László közgazdász Facebook-bejegy...
Új lendületet adna a vállalkozói érdekképviseletnek a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ). Gazsi Attila elnök szerint a szervezet egyszerre akarja megérteni, mit vár Brüsszel a magy...
Idén is elismerésben részesítette a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a mintaszerű HR-gyakorlatokat követő tagvállalatait a „Megbízható Munkaadó” címmel. Az elismerés apropóján három ...
A bizonytalanabb munkaerőpiacon egyre több dolgozó érzi úgy, hogy önmagában a jó teljesítmény már nem elég: azt is meg kell mutatnia a főnökének és a kollégáinak, mennyit ér a cégnek. Az új jelensége...
Új, cégcsoportszintű szerepkörben folytatja munkáját Magyar Miklós - a HR szakember október 1-jén a VELUX Cégcsoport Operations & Supply területén Senior People & Organization Director pozíci...
Kevesebb adminisztráció és egyszerűbb ügyintézés jöhet a határon átnyúló foglalkoztatásban, miközben a digitalizáció a hatósági ellenőrzéseket is gyorsabbá és célzottabbá teheti. A Niveus szerint az ...
Egy amerikai fejvadász TikTok-videója heves vitát váltott ki arról, hogy megfelelő-e jegeskávéval a kézben megjelenni egy állásinterjún. Az eset jól mutatja a generációs ellentéteket és a változó mun...
Teljesen felesleges vagy túlárazott beruházások valósultak meg Kisvárdán, valódi gazdasági fellendülést a térségbe nem hoztak, valódi munkahelyeket nem teremtettek, "de valakik ezekből mind ...
Az AI egyre több dolgozót kényszerít arra, hogy olyan feladatokat végezzen, amelyek korábban a menedzserekhez tartoztak: munkát oszt ki, ellenőrzi az eredményeket, javítást kér és felelősséget vállal...
Komplex gondolkodást igényel, nagyon sok területet érint – munkajog, compliance, számvitel – alapvetően számolós, elmélyülést megkövetelő munka. A HR kontroller és a munkavállaló ritkán találkozik, m...
Nem jogerősen kétszázötven óra közérdekű munka büntetésre ítélte a Kazincbarcikai Járásbíróság azt a nőt, aki egy borsodi óvodában szóját tartalmazó ételt adott egy súlyos szója- és mogyoróallergiába...
Már szupermarket méretű üzletben is működik Magyarországon személyzet nélküli okosbolt-rendszer: a szegedi Coop üzletben a hagyományos nyitvatartás után a vásárlók mind a 6 ezer termékhez hozzáférhet...
Az iHire legfrissebb felmérése rávilágít, hogy a munkaerőpiacon tapasztalható növekvő bizalmi szakadék komoly nehézségeket okoz mind a munkáltatóknak, mind az álláskeresőknek. Míg a cégek a hamis pál...
Az Everywhen nemzetközi juttatási szakértőinek friss kutatása szerint a külföldi kiküldetések meghiúsulásának hátterében leggyakrabban a munkavállalók beilleszkedési nehézségei és az elszigeteltség é...