Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-27

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július végétől

Az adóhatóság munkatársai számos helyszínen ellenőrzik többek között a dolgozók bejelentését. ...

Tovább
2026-07-27

Elveszi a fiatalok munkáját az AI?

Egy friss felmérés szerint különösen a fiatal, pályakezdő munkavállalók munkája lehet veszélyben, miközben a vállalatok egyre inkább mérlegelik, hogy új alkalmazottak felvétele helyett AI-rendszerekk...

Tovább
2026-07-27

Kiégés és stressz: Miért veszélyes a vállalatodra a rövid távú gondolkodás?

A stratégiai döntéshozóknak fel kell ismerniük, hogy a munkavállalói kiégés és a mentális megterhelés kezelése nem egy rövid távú pénzügyi mutató (ROI) kérdése, hanem a fenntartható és emberközpontú ...

Tovább
2026-07-27

Vissza a mókuskerékbe: Ezért vagyunk fáradtabbak nyaralás után

A nyári szabadságból való hirtelen visszatérés sokkja nemcsak a munkavállalókat terheli meg, de akár a kisebb-nagyobb munkahelyi szervezetek működésében is fennakadásokat okozhat. A WHC szakértői gya...

Tovább
2026-07-27

Életveszélyes testi sértésig fajult egy munkahelyi konfliktus Budapesten

Az elkövetőt emberölés bűntettének kísérletével, míg a sértettet garázdaság vétségével vádolják. ...

Tovább
2026-07-27

Az MI felgyorsítja a munkát, de vajon jut idő a regenerálódásra?

A mesterséges intelligencia ígérete egyszerű: több feladatot végezhetünk el rövidebb idő alatt. Miközben azonban a vállalati mutatók látványos javulást mutatnak, a munkavállalók mentális terhelése dr...

Tovább
2026-07-27

Akár évi 14 munkahétnyi időt is felszabadíthat a mesterséges intelligencia

A mesterséges intelligencia elterjedése nemcsak a hatékonyság növelésében, hanem a munkahelyi kiégés elleni küzdelemben is sorsfordító lehet. Egy friss kutatás szerint az adminisztratív feladatok aut...

Tovább
2026-07-27

Szigorodnak a munkahelyi zaklatásra vonatkozó szabályok az Egyesült Királyságban

Jelentős szemléletváltásra kényszerülnek az Egyesült Királyságban jelen lévő vállalatok az októberben életbe lépő új szabályozás miatt. A munkáltatói felelősség kiterjed a külső felek által elkövetet...

Tovább
2026-07-27

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal

Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a felmondás valódi okait, és értékes visszajelzésekkel szolgál a váll...

Tovább
2026-07-27

Háborús bónuszok a Hormuzi-szorosban: Életveszélyért járó extra bér vagy etikai csapda?

A Közel-Keleten fokozódó feszültség miatt a hajózási társaságok rendkívüli bónuszokkal próbálják rábírni a legénységet a veszélyes útvonalakra. A hatszoros havi bér vagy a dupla alapfizetés bár csábí...

Tovább
2026-07-26

"Ha mindent mérünk, megöljük az innovációt" – ezért nem figyeli dolgozói minden lépését a vezető

„Ha mindent mérünk, megöljük az innovációt” – vallja Tim Ryan, a Citi technológiai vezetője, aki szerint az AI sikeres vállalati bevezetésének nem az a kulcsa, hogy a munkavállalók minden egyes AI-ha...

Tovább
2026-07-26

A munkabalesetek számának csökkentése rossz vezetői cél?

A vállalatok többsége munkabiztonsági célként ma is a munkabalesetek számának csökkentését fogalmazza meg. Ez első olvasatra logikusnak tűnik. Közelebbről megvizsgálva azonban ugyanaz a gondolkodási ...

Tovább
2026-07-26

A jövő megtartási stratégiája: Miért nem elegek már az extra juttatások?

Bár a munkaerőpiac némileg lehűlt, a fluktuáció továbbra is komoly kihívás a cégek számára. Scott Ellam szerint a hagyományos juttatási csomagok helyett a munkavállalók és a szervezet céljainak valód...

Tovább
2026-07-26

AI és leépítések: négy tech óriás, négy különböző stratégia a háttérben

2026 közepéig összesen 156 975 munkahely szűnt meg világszerte. Bár a tech szektorban zajló elbocsátási hullámot gyakran egységesen az automatizációnak tulajdonítják, de a döntések háttere jelentősen...

Tovább
2026-07-26

A készségalapú toborzásé a jövő: az AI átalakítja a HR-esek kiválasztási folyamatait

Az Egyesült Királyság munkaerőpiacán alapvető változás zajlik: a végzettségek helyett a képességek kerültek a fókuszba. A Michael Page 2026-os Talent Trends jelentése szerint a HR-szakemberek körében...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu