Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-24

Csökken a munkaidő a hőség miatt

Olaszországban csökkentik a munkaidőt a rendkívüli hőség miatt. Magyarországon szombattól lép életbe az eddigi másodfokú helyett harmadfokú hőségriasztás, amely egyelőre jövő keddig lesz érvényben, a...

Tovább
2026-06-24

Z generáció: nem akarnak egy munkahelytől és pozíciótól függeni

A Z generáció tagjai egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiaci környezethez, úgynevezett portfóliókarrierben gondolkodnak. A fiatal munkavállalók közül egyre többen ép...

Tovább
2026-06-24

MI a munkahelyen: kolléga vagy egy eszköz? Segít vagy a helyembe lép? - interjú Kamarás Zsuzsával, az Uniqa HR igazgatójával

A HR-nek a változás motorjának, de egyben megkérdőjelezőjének is kell lennie. Az AI identitás és működésváltozást is hoz egy szervezet életében, amelyek kezelésében a HR-nek stratégiai szerepe van. K...

Tovább
2026-06-24

Fontos béremelés az egészségügyben: az ápolók fizetésemelése prioritás

Krónikusan alulfinanszírozott a magyar egészségügy, de a következő időszakban évente akár 500 milliárd forinttal több érkezhet az ágazatba. Az idei plusz források jelentős részét az ápolói bérek emel...

Tovább
2026-06-24

Ennyit kereshetnek a diákok egy teljes nyári szezon alatt

Hogy egy-egy nyári cél mennyi diákmunkával érhető el, az elsősorban a vállalt óraszámtól és az elérhető órabértől függ. Ez utóbbiak a 2026-os nyári szezonban átlagosan bruttó 2200-2500 forint között ...

Tovább
2026-06-24

Jelenléti ív minta 2026 – ingyenes letölthető sablon

Ha HR-esként vagy bérszámfejtőként dolgozik, valószínűleg nem ez az első alkalom, hogy jelenléti ív után keres. Mégis érdemes átgondolni, mit kell tartalmaznia, mire kell figyelni 2026-ban – és letöl...

Tovább
2026-06-24

"Árnyék AI" - ezért kockázat, ha a dolgozók használják

Egyre komolyabb, ám gyakran még láthatatlan kockázatot jelent a vállalatok számára az úgynevezett „shadow AI”, vagyis az alkalmazottak mesterséges intelligencia használata a munkahelyen. A jelenség M...

Tovább
2026-06-24

Mélyül a bizalmi szakadék a munkahelyeken: a HR-vezetők és a menedzserek is kongatják a vészharangot

A HR-vezetők és a középvezetők 70 százaléka szerint drasztikusan meggyengült a bizalom a munkahelyeken. A bizalmi szakadék hátterében a bérezési problémák, a kiégés és a vezetői hitelesség elvesztése...

Tovább
2026-06-23

A Z generáció többet keres, mint az Y az ő korukban?

A Z generáció sok országban magasabb kezdőfizetéssel és kedvezőbb munkaerőpiaci helyzetben indult, mint az Y generáció tagjai annak idején - derül ki egy friss kutatásból. ...

Tovább
2026-06-23

Ez a legfontosabb hívószó a friss diplomások számára

A friss diplomások számára a szakmai előrelépés és a folyamatos fejlődés lehetősége az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásakor. A munkáltatóknak nemcsak pozíciót, hanem biztos szakmai rajtot ...

Tovább
2026-06-23

Foci-vb: Hogyan kezelje a HR a hiányzásokat és a munkahelyi ugratásokat?

A javában zajló amerikai labdarúgó-világbajnokság komoly kihívások elé állítja a munkáltatókat a munkavállalói hiányzások és a munkahelyi feszültségek miatt. A HR-szakértők arra figyelmeztetnek, hogy...

Tovább
2026-06-23

5 százalékos létszámleépítésre készül a BMW

A BMW megkezdte a tárgyalásokat a munkavállalói képviselőkkel a munkaerő-állomány mintegy 5 százalékos csökkentéséről. A német autógyártó a hatékonyság növelésével és a természetes lemorzsolódás kiha...

Tovább
2026-06-22

Szinte minden 45 év feletti tapasztalt már koralapú kirekesztést munkahelyén

A senior álláskeresők 92,6 százaléka tapasztalt már valamilyen koralapú kirekesztést, miközben a vállalatok többsége sem az AI-átmenetre, sem a tudásmegőrzésre, sem az utódlási nehézségek megoldására...

Tovább
2026-06-22

Hol ellenőriz majd a NAV június végén?

Az adóhatóság munkatársai többek között az alkalmazottak bejelentését is ellenőrizni fogják. ...

Tovább
2026-06-22

Az MI már most munkahelyek ezreit söpri el: Kalifornia rendkívüli lépésekre készül a techóriások leépítései miatt

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt egyre több alkalmazottól válnak meg a nagy technológiai vállalatok, a folyamat pedig olyan méreteket öltött, hogy Kaliforniában már az állami vezetés is k...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu