Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-07

Messze a "kimaxolt" vakáció. Miért marad bent annyi szabadság?

A pihenés maximalizálása egyre fontosabb trend a modern munkaerőpiacon, mégis sokan ódzkodnak a szabadságok teljes körű kivételétől. Míg Franciaországban évi 28 nap az átlagos pihenőidő, az amerikaia...

Tovább
2026-07-07

Nyomás alatt a vezetők: miért vált üzleti kockázattá a munkahelyi jóllét?

A modern vezetőknek egyszerre kellene üzleti eredményeket hozniuk és mentális támaszt nyújtaniuk csapatuknak, gyakran megfelelő felkészítés nélkül. A Gallup 2026-os jelentése szerint ez a kettős nyom...

Tovább
2026-07-07

Politikai csatározások az irodában: Így kezelheti a HR a megosztottságot

Az amerikai választási kampányok idején a politikai nézeteltérések elkerülhetetlenül beszivárognak a munkahelyekre is. Bár a munkavállalók egyre nyitottabbak a diskurzusra, a HR-nek határozott straté...

Tovább
2026-07-07

AI-alapú HR: Miért a HR-nek kell vezetnie a mesterséges intelligencia alapú kultúraváltást?

Az elmúlt két évben a közbeszédet az AI munkahelyi térnyerése uralta, de a valódi kérdés nem a munkavállalók kiváltása, hanem a munka minőségének javítása. A HR-nek kulcsszerepe van ebben a váltásban...

Tovább
2026-07-06

Vége az olcsó munkaerő korszakának? Erre építené Magyarország jövőjét a kormány

Az innováció Magyarország jövőbeni sikerének kulcsa és legfontosabb erőforrása, ezért a kormány kiemelten támogatja a tudomány, a technológia és a startup-ökoszisztéma fejlesztését - mondta Tanács Zo...

Tovább
2026-07-06

Megvan, mikor jelenhetnek meg tömegesen a humanoid robotok a munkahelyeken

A humanoid robotok eddig főként látványos bemutatókon szerepeltek, de a mesterséges intelligencia gyors fejlődése közelebb hozhatja a széles körű munkahelyi alkalmazásukat. Szakértők szerint egy-két ...

Tovább
2026-07-06

Az Egis gyógyszergyár lett a legvonzóbb munkáltató az élettudományok szektorban

A Randstad munkáltatói márkakutatásában az Egis idén kiérdemelte a legvonzóbb munkahelynek járó elismerést az élettudományok területén, neves hazai és multinacionális hátterű szektortársakat megelőzv...

Tovább
2026-07-06

Láthatatlan munkahelyi veszély: évente 840 ezer ember halála köthető hozzá

Az ILO jelentése szerint évente több mint 840 ezer haláleset és közel 45 millió elvesztett egészségben eltöltött életév (DALY) köthető a munkával összefüggő pszichoszociális kockázatokhoz. A hosszú m...

Tovább
2026-07-06

A hét 5 fontos száma: A politikai sokszínűségtől a MI okozta változásokig

Az amerikai HR-világ ezen a héten is tartogatott izgalmas adatokat, a mesterséges intelligencia térnyerésétől kezdve a munkajogi precedensek megdőléséig. Elemzésünkben bemutatjuk azt az öt kulcsszámo...

Tovább
2026-07-05

Munka- vagy segélyalapú nyugdíjrendszer?

Válaszúthoz érkezett a magyar nyugdíjrendszer Bán András szociálpolitikus szerint. A kérdés pedig az, hogy milyen alapra helyezik a nyugdíjrendszert, és a nyugdíjak emelését? Marad-e az értékaránytal...

Tovább
2026-07-05

Szigorítás Németországban: az első naptól orvosi igazolás kell a betegszabadsághoz

Jelentős változások előtt áll a német munkaerőpiac: a kormány kivezeti a telefonos táppénzes igazolást, és már a betegséggel töltött első naptól orvosi papírt követel. A reformcsomag a rugalmasság nö...

Tovább
2026-07-04

A mesterséges intelligencia lesz az évtized legnagyobb munkaügyi csatatere?

Bár a mesterséges intelligencia hatékonyságnövelő ereje vitathatatlan, a kontrollálatlan bevezetés az évtized legmeghatározóbb munkaügyi konfliktusává válhat. A HR-nek kulcsszerepe lesz abban, hogy a...

Tovább
2026-07-04

Több mint félmilliós munkakiesést okozhat évente az endometriózis

Az endometriózissal élő nők kétszer annyit kénytelenek hiányozni a munkából, és rosszabb munkaképességről számolnak be, ami évente átlagosan 620 ezer forint közvetett költséget jelent a társadalomnak...

Tovább
2026-07-04

Ki dönt a nyári szabadságokról?

A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpontjáról, köteles a munkáltató teljesíteni a munkavállaló kérését, kiadható előre...

Tovább
2026-07-03

Spanyolország a digitális nomádok paradicsoma: Íme a 15 legjobb ország a távmunkához

A rugalmas munkavégzés terjedésével egyre több szakember dönt úgy, hogy külföldre teszi át székhelyét, miközben megtartja anyaországi állását. Egy új kutatás 15 népszerű célállomást vizsgált meg a ví...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu