Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A Microsoft mintegy 60 ezer munkavállalójának kínálhat végkielégítési csomagot, miközben a vállalat jelentős összegeket fordít a mesterséges intelligencia fejlesztésére. ...
A műszakvezető, akinek mindenki Béla három hónapig, az egyik legelkötelezettebb középvezető volt az adott cégnél – illusztrálta a kékgallérosok munkahelyi beilleszkedésének, a munkahelyre történő bel...
A hírt Magyar Péter jelentette be a közösségi oldalán. ...
A túlóra a munkahelyi viták egyik leggyakoribb forrása: a munkavállaló pénzt várna, a munkáltató szabadidőt adna, a munkaidőkeretben pedig sokszor az sem egyértelmű, mi számít egyáltalán túlórának. A...
Miközben a kormányok a munkahelyi figyelőtechnológiák szabályozásán dolgoznak, a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a mesterséges intelligencián alapuló termelékenységi és elemzőeszközök súlyos jog...
Hogyan sikerül beépíteni a pszichológiai biztonságot egy 45 országban jelen lévő jótékonysági szervezet kultúrájába, miközben a szűkülő keretek és a globális kihívások miatt kisebb létszámmal kell ha...
Egy friss munkaerőpiaci kutatás szerint a személyiségjegyeket és a szükséges eszközöket hangsúlyozó, sablonos álláshirdetések jelentősen kevesebb jelentkezőt vonzanak. Különösen meglepő, hogy a HR-es...
A nettó átlagkereset növekedése meghaladta a bruttó átlagkeresetét, ami a 2025. július 1-jén és 2026. január 1-jén megemelt családi adókedvezménynek, valamint a háromgyermekes anyák 2025 októberében ...
Megvizsgálják és értékelik a pénzügyi tárca munkatársai a kisadózó egyéni vállalkozók tételes adójához (kata), valamint a vagyonadóhoz a társadalmi egyeztetés során beérkezett észrevételeket - közölt...
A mesterséges intelligencia már nem csupán egy hatékonyságnövelő szoftver a cégek kezében, hanem egy önállóan döntő és kommunikáló tényező a munkahelyeken. Yuval Noah Harari történész-filozófus a Fro...
Újabb 2500 munkahelyet szüntethet meg világszerte a Volvo Cars, ebből 2000-et Svédországban. Az autógyártó a harmadik negyedéves pénzügyi eredményeinek ismertetésekor jelentette be a létszámcsökkenté...
A mesterséges intelligencia korábban főként a tartalomgyártás felgyorsításában segített a cégeknek, ám ez önmagában nem jelenti azt, hogy a munkavállalók többet is tanulnak. 2027-ben a sikeres AI-bev...
Egy friss elemzés szerint globálisan a szülői szabadság lejárta után csaknem minden negyedik apa távozik a munkahelyéről. Az Egyesült Államokban azonban még ennél is rosszabb a helyzet: ott a szülők ...
Egy friss kutatás szerint a munkakeresők egyre nagyobb erőfeszítéseket tesznek a siker érdekében, mégis gyakran válasz nélkül maradnak. A jelentkezők többsége amiatt panaszkodik, hogy a kiválasztási ...
A sikeres hibrid munkavégzés kulcsa a feladatokhoz igazodó modell kiválasztása, a világos elvárások rögzítése és a távol dolgozók esélyegyenlőségének biztosítása. A HR News szakértői összegezték azok...