Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-10-25

5 vállalati folyamat, amely meghatározza a munkavállalói élményt

A mindennapos folyamatok – mint a belépés, a hiányzáskezelés, a visszajelzés, a bérszámfejtés és a távozás – alapvetően formálják a munkavállalói élményt. Bár ezeket különböző területek kezelik, a do...

Tovább
2026-10-25

6 gyakorlati lépés a hibrid munkavégzés élményének javítására

A hibrid munkavégzés papíron jól mutathat, de a mindennapokban számos technikai és szervezési akadályt gördíthet a munkavállalók elé. A HR és az IT osztály közös fellépésével hat gyakorlati területen...

Tovább
2026-10-25

A véletlen vezetők akadályozzák a munkahelyi társadalmi mobilitást

Egy friss brit kutatás és szakértői elemzés szerint a munkahelyi társadalmi mobilitást célzó intézkedések kudarcot vallhatnak, ha a szervezetek figyelmen kívül hagyják a frontvonalbeli vezetők szerep...

Tovább
2026-10-25

Óraátállítás és produktivitás: mit kezdjen a HR a sötétebb napokkal?

Az óraátállítás miatt egyre korábban sötétedik, ami a kutatások szerint negatívan befolyásolja a munkavállalók energiaszintjét és produktivitását. A HR-szakembereknek érdemes odafigyelniük erre a sze...

Tovább
2026-10-24

Már nyíltan beszélnek a menopauzáról, de a cégek még le vannak maradva

Bár a munkavállalók körében jelentősen javult a menopauzával kapcsolatos nyitottság, a munkáltatók 42%-a még mindig nem rendelkezik egyértelmű stratégiával a témakör kezelésére. A WorkNest friss kuta...

Tovább
2026-10-24

Kevesebb dolgozó, több robot: ez mégsem lesz a Kánaán

A robotok nem adnak tartós megoldást az idősek növekvő aránya miatt felmerülő munkaerőhiányra. Bár így felgyorsulhat az automatizáció, de csak bizonyos gazdasági szerkezet mellett lehet ezzel érdembe...

Tovább
2026-10-24

Megszólalt a szakszervezet a váratlan iváncsai elbocsátások miatt

Váratlanul elbocsátottak több magyar munkavállalót az iváncsai akkumulátorgyárból a Liga szakszervezet információi szerint, és a dolgozók úgy tudják, a létszámleépítés folytatódni fog. A vállalat az ...

Tovább
2026-10-24

Választási bizonytalanság: sok cég elhalasztja a munkaerő-toborzást

Az Express Employment Professionals és a The Harris Poll friss felmérése szerint a cégek és a vezető tisztségviselők jelentős része a politikai bizonytalanság és a választási eredmények miatt elhalas...

Tovább
2026-10-24

Töretlenül bővül a BMW és a Lidl: friss létszámadatok

Júliusról augusztusra a közmédia átalakítása hozta a legnagyobb létszámváltozást. A versenyszférában töretlenül bővül a debreceni BMW-gyár, ahol közel 300 fővel nőtt az alkalmazottak száma egy hónap ...

Tovább
2026-10-24

Két táborra szakad a HR-szakma a mesterséges intelligencia miatt

A mesterséges intelligencia terjedése alapjaiban forgatja fel a humán erőforrás szakterületet, amely egy friss felmérés szerint két markáns archetípusra szakad. Míg a hagyományos adminisztratív felad...

Tovább
2026-10-24

Ötezer dolgozót küld el az AI miatt a bankcég

A brit Barclays bankóriás bejelentette, hogy teljes munkaerőállományának 5 százalékát, azaz 5000 pozíciót épít le a mesterséges intelligenciára való áttérés részeként. A leépítések jelentős része a t...

Tovább
2026-10-24

Falba ütköztek a cégvezetők: hiába az AI, ha nincs hozzá szakember

Egy friss globális kutatás szerint a cégvezetők túlnyomó többsége prioritásként kezeli a mesterséges intelligenciát, és növelné a létszámot, de a munkaerőpiaci kihívások, a hiányzó készségek és a kib...

Tovább
2026-10-24

Megéri pénzt adni a dolgozóknak azért, hogy felmondjanak?

Egy friss kutatás szerint kifizetődő lehet a vállalatok számára, ha pénzt adnak a dolgozóknak a felmondásért. Az ilyen programok segítenek kiszűrni a céghez nem lojális munkavállalókat, miközben növe...

Tovább
2026-10-22

Aranyat érő szakik, kiszoruló magyar vezetők - a hazai munkaerőpiac új törésvonalai

Kínai zárt lánc, német leépítés, aranyáron mért szakmunkások, AI toborzás. A technológia elárasztja a HR-t önéletrajzokkal, a valódi értékek szűrése viszont nehezebb, mint valaha. Varga Csaba, a Job ...

Tovább
2026-10-22

KSH: így nőtt a foglalkoztatás augusztushoz képest

Szeptemberben a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 661 ezer, a munkanélküliek száma 224 ezer fő, a munkanélküliségi ráta pedig 4,6 százalék volt - jelentette csütörtökön a Központ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu