Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-14

Egyenlő értékű munka: mit értünk ezalatt?

A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási és adminisztratív kötelezettségekre koncentrál. Ám a téma túlmutat ezen. Dr. Fod...

Tovább
2026-06-14

Vendégmunkás-stop: Bóna Szabolcs szerint biztosított az agrárium munkaerő-ellátása

Miközben a munkaadói szervezetek és agrárvállalkozások a vendégmunkás-stop gazdasági következményeire figyelmeztetnek, Bóna Szabolcs agrárminiszter szerint az agráriumban és az iparban továbbra is bi...

Tovább
2026-06-14

Történelmi mélyponton a fiatalok munkaerőpiaci bizalma

Az Institute for Public Policy Research (IPPR) legfrissebb elemzése riasztó képet fest a 16 és 21 év közötti korosztály jövőképéről. Egyre több fiatal érzi úgy, hogy a kemény munka már nem garantálja...

Tovább
2026-06-14

5 tipp a legjobb munkahelyek közé kerüléshez: Így építhetsz top kategóriás munkavállalói élményt

A Sunday Times „Legjobb Munkahelyek” listája az egyik legszigorúbb munkáltatói rangsor az Egyesült Királyságban, amelyet kizárólag névtelen munkavállalói felmérések alapján állítanak össze. Lyndon St...

Tovább
2026-06-13

Miért nem az ember, hanem a folyamat a hibás?

Sok vállalatnál az HR-esek idejének jelentős részét nem a valódi szakmai munka, hanem a munkáról szóló munka teszi ki. A különböző szoftverek és csatornák közötti állandó váltogatás, valamint az átlá...

Tovább
2026-06-13

Fizetett szabadság extrákkal: Van olyan cég, amelyik állja a dolgozói nyaralását

Míg sok helyen a juttatások megnyirbálása a trend, bizonyos munkáltatók jelentős összegekkel ösztönzik munkatársaikat a valódi pihenésre. A FlexJobs elemzése szerint a nyaralási támogatás nemcsak a m...

Tovább
2026-06-13

Összeomlás helyett megújulás: a humántőke minősége dönti el Magyarország gazdasági jövőjét

Bár a munkanélküliségi adatok kedvezőek, a magyar munkaerőpiacot drasztikus demográfiai fogyás és az uniós szinten is kirívóan alacsony felnőttképzési aktivitás fenyegeti. A jövőben a puszta létszámb...

Tovább
2026-06-13

Az egyetemek nem készítik fel a hallgatókat az AI-korszakra - figyelmeztet a cégóriás

Miközben a vállalatok egyre inkább elvárják a mesterséges intelligencia magabiztos használatát, sok friss diplomás még mindig úgy gondolja, hogy az AI alkalmazása egyenlő a csalással. A Deloitte egyi...

Tovább
2026-06-12

Kiderült, mekkora béremelést terveznek a cégek 2026-ra

A K&H kkv bizalmi indexe szerint a cégvezetők körében kivárás és fokozott óvatosság jellemzi a következő időszak munkaerőpiaci tervezését, az alkalmazotti létszám alakításában stabilitásra töreks...

Tovább
2026-06-12

Nő a bérnyomás, fogy a munkaerő: Gazsi Attila VOSZ-elnök a legnagyobb HR-kihívásokról

A növekvő bérnyomás és a munkaerőhiány miatt kritikus helyzetben vannak a hazai cégek. Kell a célzott szigorítás, de az általános, átmenet nélkül bevezetett vendégmunkásstop szakmailag elhibázott – m...

Tovább
2026-06-12

Tényleg nincs ember dolgozni, vagy csak túl alacsonyak a bérek? - nézzük a számokat!

A vendégmunkás-stop bejelentése után ismét felerősödtek a munkaerőhiányról szóló panaszok, a Master Good esete pedig különösen nagy visszhangot kapott. Biztosan sajnálni kell a cégeket, vagy a „nincs...

Tovább
2026-06-12

Az OECD-ben stagnált a munkanélküliség

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban a munkanélküliség áprilisban már a hatodik egymást követő hónapban maradt 5 százalék, ez a ráta gyakorlatilag 2022 februárja óta...

Tovább
2026-06-12

A vezetők többsége nem tudja, hogyan segítse a gyászoló munkavállalókat

A Centre for Creative Leadership (CCL) legújabb felmérése rávilágított, hogy a vezetők jelentős része eszköztelennek érzi magát, amikor egy beosztottja közeli hozzátartozóját veszíti el. Bár a teljes...

Tovább
2026-06-12

Kevés a tudásunk arról, kiket szoríthat ki leginkább az AI a munkaerőpiacról

Egy friss kutatás rámutat, hogy bár a lakosság jelentős része tart a mesterséges intelligencia okozta állásvesztéstől, kevesen értik, mely társadalmi csoportok a legsebezhetőbbek. A felmérés szerint ...

Tovább
2026-06-12

A munkáltató felel az AI-döntésekért: nem lehet a szoftvergyártóra mutogatni

Sokan azt hiszik, hogy a mesterséges intelligencia alapú HR-eszközök alkalmazásakor a jogi kockázat a szoftverfejlesztőt terheli, ám a valóságban a felelősség szinte mindig a munkáltatóé. A szakértők...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu