Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A 2027-es költségvetés jelentős többletforrást biztosít az oktatásnak, amelyből többek között a pedagógusok és az oktatást segítő munkatársak béremelését, valamint az iskolák működési költségeit fina...
Egy vezetőedző legfeljebb három évig képes hatékonyan - sikeresen és eredményesen – működni egy csapatnál. Így szól az egykori edzőlegenda, a kétszeres BEK-győztes Guttmann Béla aranyszabálya. Igaz e...
Tízéves mélypontra csökkent a munkahelyi fluktuáció Magyarországon, de nem a növekvő munkavállalói elégedettség, hanem a gazdasági bizonytalanság miatt. A dolgozók egyre kevésbé mernek munkahelyet v...
A munkahelyi AI-használat jelentős részére a vállalatoknak nincs rálátásuk. A munkájukhoz AI-t alkalmazók 67%-a rendszeresen vagy alkalmanként saját, ingyenes vagy más, nem vállalati eszközt is igény...
Már idén munkaszüneti nap lesz december 24-e, az Országgyűlés 193 igen szavazattal, egyhangúlag támogatta a Tisza erről szóló törvényjavaslatát kedden. ...
A kínos bizalomépítő gyakorlatok helyett a HR-csapatok egyre inkább a videójátékok felé fordulnak a csapatépítésben. Ezek az alkalmak olcsók, tökéletesen működnek a távmunkában is, és olyan hiteles p...
A Gap Inc. mesterséges intelligencián alapuló toborzóeszközt vezet be, hogy felgyorsítsa a szezonális munkaerő felvételét. A Paradox és a Workday technológiájára épülő „Bridgette” nevű asszisztens az...
A Kaplan UK friss kutatása szerint a HR- és L&D-vezetők túlnyomó többsége pontosan érti a mesterséges intelligencia stratégiák megvalósításához szükséges munkaerő-képességeket. Ugyanakkor több mi...
A Tesco csehországi és szlovákiai üzletágának értékesítése után a magyar munkavállalók körében is felmerült a kérdés, hogy mi történhet a hazai hálózattal. Az Egyenlő.hu szakszervezet szerint azonban...
Mi kell ahhoz, hogy a fiatalok versenyképes tudást szerezzenek, megtalálják a számukra megfelelő területet? Mi ebben a munkaadó és mi az egyetem szerepe, amikor már a mesterséges intelligencia másodp...
Egy évtized alatt kevesebb mint a felére csökkent a Magyarországon nyelvvizsgát szerzők száma, miközben a fiatalok idegennyelv-tudása valamelyest javult. Az európai összehasonlításban azonban továbbr...
Egy friss kutatás szerint a szervezetek közel 90 százaléka tapasztalta a mesterséges intelligenciával támogatott sérelmek és panaszok számának emelkedését. Bár az AI segít a munkavállalóknak a sérelm...
Kötelező-e a munkaköri leírás? Mi kell ahhoz, hogy "működjön"? Mire érdemes figyelni, és hogyan lehet rajta változtatni? Gyakorlati útmutató munkáltatóknak és HR-esek számára a magy...
Idén is hat alapítvány és egyesület kapott szakmai segítséget az E.ON Hungária Csoport Pro Bono programjában, amelyben a vállalat 21 önkéntese mintegy 350 munkaórában segítette a civil szervezetek HR...
A vizsgálat már nem általános kötelezettség. Csak azoknál a munkaköröknél kötelező, amelyeket jogszabály kijelöl, vagy ahol a munkáltató úgy dönt. Az alkalmassági vizsgálat költsége mindkét esetben a...