Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-12

Ez lett a könyörtelen leépítések vége: a Meta vezetői elismerték, hogy hibáztak

A Meta vezetői nyíltan elismerték, hogy az elmúlt évek könyörtelen leépítései, átszervezései és a dolgozókra nehezedő egyre nagyobb nyomás súlyosan aláásta a munkavállalók bizalmát. Mark Zuckerberg s...

Tovább
2026-07-12

Óriási összeget fizet a Lidl egy jogtalanul elbocsátott üzletvezetőnek

Jelentős, több mint 170 000 eurós (mintegy 60,2 millió forintos) kártérítés megfizetésére kötelezte a holland bíróság a Lidlt, miután bebizonyosodott, hogy a vállalat megalapozatlanul bocsátotta el e...

Tovább
2026-07-12

Az akadálymentesítés önmagában nem elég: hogyan tartsuk meg az MMK-munkavállalókat?

Miközben a vállalatok egyre nagyobb kihívásként élik meg a tehetségek megtalálását, a megváltozott munkaképességű (MMK) szakemberek jelentős része továbbra is láthatatlan marad a nyílt munkaerőpiacon...

Tovább
2026-07-11

Egyre több dolgozó tölti az idejét az AI felügyeletével - már neve is van a jelenségnek

Már neve is van annak, amikor a dolgozók a mesterséges intelligencia hibáit javítják, válaszait ellenőrzik és folyamatosan irányítják: ezt hívják botsittingnek. Egy friss nemzetközi kutatás szerint a...

Tovább
2026-07-11

Több mint a fele felmondana: miért romlik a neurodivergens dolgozók jólléte?

Friss kutatások szerint a neurodivergens munkavállalók jelentősen rosszabb jóllétről és pszichológiai biztonságról számolnak be, mint kollégáik. A hibrid munkavégzés korlátozása és a rugalmatlan váll...

Tovább
2026-07-11

Újra kell gondolni a munkavállalói élményt a mesterséges intelligencia korában

A hagyományos HR-folyamatok egyre kevésbé alkalmasak a modern munkaerőpiac kezelésére, ahol a szabadúszók és alvállalkozók szerepe felértékelődik. Steve Hunt, a Tipalti HR-vezetője szerint az MI okoz...

Tovább
2026-07-11

Az MI nem válthatja ki az embert a kockázatkezelésben - figyelmeztetnek a szakértők

Az International SOS legfrissebb kutatása szerint a vállalatok többsége a mesterséges intelligenciától várja a gyorsabb kockázatelemzést, ám a szakértők óva intenek a technológiába vetett túlzott biz...

Tovább
2026-07-11

5 dolog, amire a HR-esek jobban vágynak a fizetésemelésnél

Bár a vezetők gyakran gondolják, hogy a kompenzáció a legfőbb megtartó erő, egy friss kutatás szerint a napi munka jellege és a szakmai fejlődés lehetősége sokkal meghatározóbb. A HR-szakemberek elkö...

Tovább
2026-07-10

Komoly ára lehet annak, ha valaki a nyaraláson sem tud elszakadni a munkától

A nyári szabadság sok dolgozó számára nem a kikapcsolódásról, hanem a folyamatos készenlétről szól. Sokan a tengerparton vagy a medence mellett is a céges e-maileket figyelik, mert bűntudatot éreznek...

Tovább
2026-07-10

Kétórás figyelmeztető sztrájk volt az IKEA-ban

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a munkavállalók az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is csütörtökön 10-12 óráig - tájékoztatta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szaksze...

Tovább
2026-07-10

Hibázni ér, sőt kötelező? - pszichológiai biztonság a munkahelyen

A pszichológiai biztonság alapjaiban határozza meg a vállalati kultúrát és a csapatok valós teljesítményét. Azonban a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint a munkavállalók a legkevésbé sem érzik b...

Tovább
2026-07-10

Soha ennyi nyári álláshirdetés? Már több mint 3100 tanári állás érhető el

Két héttel a nyári szünet kezdete után már több mint 3100 pedagógiai álláshirdetés jelent meg a Közszolgállás Portálon. A hirdetések száma több mint 500-zal magasabb, mint 2025 azonos időszakában, am...

Tovább
2026-07-10

A női vezetők rejtett terhe: heti egy napjuk csak mások lelki problémáira megy el

A női vezetők jelentős része heti egy teljes munkanapot tölt kollégái lelki támogatásával. A kutatások szerint ez a láthatatlan érzelmi munka egyre nagyobb terhet jelent, növeli a kiégés kockázatát, ...

Tovább
2026-07-10

Extra munkaszüneti napot hozhat az angol vb-győzelem

Amennyiben az angol labdarúgó-válogatott elhódítja a világbajnoki trófeát, Sir Keir Starmer brit miniszterelnök rendkívüli munkaszüneti napot hirdethet meg július végére. A bejelentés komoly felkészü...

Tovább
2026-07-10

Bértranszparencia: káosz vagy új világrend a fizetéseknél?

A globális vállalatok számára komoly kockázatot jelent, hogy a bértranszparencia irányelv tagállami átültetése jelenleg rendkívül egyenetlen, ami komoly feszültséget szülhet a különböző régiókban dol...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu