Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-04

Bértranszparencia a gyakorlatban: így hasonlítsa össze a munkakörök értékét

A felkészülést segítheti azoknak a gyakorlati megoldásoknak a megismerése, amelyeket a különféle munkakörök értékének összevetésére az Európai Unió Bírósága és a nemzeti bíróságok dolgoztak ki az elm...

Tovább
2026-06-04

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom kormányzó legutóbbi rendelete nemcsak a munkahelyek megszűnés...

Tovább
2026-06-04

Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A bíróság szerint a munkáltató súlyos mulasztást követet...

Tovább
2026-06-04

Miért nem elég a rugalmasság a kiégés ellen? A valódi támogatás hiányzik a szülőknek

Bár a rugalmas munkavégzés fontos mérföldkő, önmagában nem védi meg a munkavállalókat a kiégéstől. A legfrissebb kutatások rávilágítanak, hogy a szülők és gondozók számára a valódi megoldást a kiszám...

Tovább
2026-06-03

Súlyos árat fizetnek a cégek a tapasztalt munkavállalók lecseréléséért

A magyar vállalatok jelentős összegeket veszítenek amiatt, hogy átszervezések vagy leépítések során nagy számban válnak meg a tapasztalt, 45 év feletti munkavállalóktól. Egy friss elemzés szerint a s...

Tovább
2026-06-03

Őket már nem lehet „bepalizni.” - Ki a felelős azért, hogy a Gen Z kevésbé lojális?

A munkahely nem "család", hanem kölcsönös megállapodás? A különböző generációk gyakran teljesen másképp vélekednek a munkahelyi lojalitásról. Amit az egyik oldal természetesnek, erk...

Tovább
2026-06-02

Felnőttképzés: láthatóvá válnak a munkaerőpiac legjobb képzői

Idén először hirdette meg a HR Portal Az Év Felnőttképzője díjat, amelyre a jelentkezési határidőig 56 pályázat érkezett be. A cél, hogy a díj láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, ame...

Tovább
2026-06-02

Tízből hat munkavállaló szerint mérgező a főnöke

A munkavállalók többsége kénytelen mérgező főnökkel együtt dolgozni, ami komoly mentális és anyagi károkat okoz számukra. A friss elemzések szerint a probléma forrása nem az egyénekben, hanem a válla...

Tovább
2026-06-02

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az idősebb munkavállalók minden eddiginél nagyobb súllyal va...

Tovább
2026-06-02

Munkakör-besorolás: kulcs a méltányos és átlátható bérezéshez

A vállalatok világszerte kénytelenek felülvizsgálni javadalmazási stratégiájukat a növekvő átláthatósági igények miatt. A munkakörök besorolása és értékelése ma már nem csupán HR-feladat, hanem kriti...

Tovább
2026-06-02

Miért vallanak kudarcot a vállalati össznépi értekezletek?

A hagyományos, egyirányú vállalati tájékoztatók kora lejárt, mivel a munkavállalók többsége csupán passzív szemlélőnek érzi magát ezeken az eseményeken. A sikeres belső kommunikáció titka a részvétel...

Tovább
2026-06-02

Az elbocsátott tisztségviselő visszavételére szólítják fel a munkáltatót a vasutasok

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) hétvégi kongresszusán kiállt a MÁV Személyszállítási Zrt.-től elbocsátott tisztségviselője mellett, és felszólítja a cégvezetést, hogy azonnal vegye vissza Nika Istvá...

Tovább
2026-06-02

Kiderült, mikor térhet vissza a katás adózás

A kormány nem szeretné, hogy a nagy cégek munkaviszonyok tömegeit alakítsák át katás foglalkoztatássá. ...

Tovább
2026-06-02

Ekkor ismerhető el a szakmunkásképzés ideje szolgálati időként

A szakmunkásképzésben eltöltött évek bizonyos feltételek mellett szolgálati időnek számíthatnak a nyugdíj megállapításakor, ám ennek szabályai az elmúlt évtizedekben többször is változtak. Dr. Farkas...

Tovább
2026-06-02

Felmérés: az európai kkv-k közel fele alig talál megfelelő dolgozót az EU-n kívül

Az európai kis- és középvállalkozások (kkv-k) közel fele (46 százalék) nehézségekbe ütközik a megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós munkavállalók toborzása során - derült ki az Európai Bizottsá...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu