Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-05-07

Eltűnik a főnököd? Az AI most a középvezetőket veszi célba

Az AI nemcsak a munkafolyamatokat, hanem a vállalati hierarchiát is felforgatja: a Meta Platforms és a Block már új szerepekkel és laposabb szervezetekkel kísérletezik, miközben a klasszikus középvez...

Tovább
2026-05-07

A versenytilalmi megállapodás megszegése: mire érdemes figyelni?

A versenytilalmi megállapodás célja, hogy a munkavállaló ellenérték fizetése fejében a munkaviszony megszűnését követően meghatározott ideig ne jelentsen konkurenciát a munkáltatónak. Mi a következmé...

Tovább
2026-05-07

Digitális ikrek és a munka jövője: Az AI nemcsak segít, hanem alapjaiban rajzolja át a HR-t

Az AI térnyerése kényszerítő erejű kérdést vet fel minden szervezet számára: javítjuk a munkavégzést, vagy csendben felszámoljuk a munkakörök egyes részeit anélkül, hogy megterveznénk a folytatást? K...

Tovább
2026-05-07

A vonzerő már nem elég: Miért kell „elcsábítani” a jelölteket a mai munkaerőpiacon?

A bizonytalan gazdasági környezetben a munkavállalók kétszer is meggondolják a váltást, ezért a toborzóknak új stratégiához kell nyúlniuk. A szakértők szerint a puszta vonzerő helyett a jelöltek egyé...

Tovább
2026-05-07

A cégek harmada a balesetmegelőzést előrébb helyezi a tartós egészségmegőrzésnél

Egy 242 munkáltató körében végzett felmérés szerint a vállalatok mindössze 2 százaléka tekinti elsődleges feladatának a hosszú távú egészségügyi kockázatok kezelését. Bár a cégek fele állítja, hogy e...

Tovább
2026-05-07

98 millió forintos kártérítést kapott a Star Wars-sorozat kirúgott biztonsági menedzsere

A brit munkaügyi bíróság 234 100 font (98,3 millió Ft) kártérítést ítélt meg Sadi Khannak, a Star Wars: Az akolitus sorozat korábbi biztonsági menedzserének. A döntés szerint a szakembert jogellenese...

Tovább
2026-05-06

Nyomozás indult a Morgan Stanley budapesti elemzői programja miatt Amerikában

A vizsgálat egy korábbi munkavállaló bejelentése nyomán indult. ...

Tovább
2026-05-06

Évi 4,4 napot hiányzik egy átlagos brit munkavállaló - ezek a legfőbb okok

A brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb adatai szerint 2025-ben sem csökkent a betegség miatti hiányzások száma, így a munkavállalók átlagosan továbbra is 4,4 napot maradnak távol a munkától. A...

Tovább
2026-05-06

A munkaadóknak kulcsszerepük van a családon belüli erőszak áldozatainak segítésében

Öt évvel a családon belüli erőszakról szóló törvény elfogadása után a szakértők arra figyelmeztetnek: a vállalatoknak aktívabban kell támogatniuk érintett munkavállalóikat. A megfelelő képzés és a tá...

Tovább
2026-05-06

Az online tanulás és az upskilling forradalma: Így alakul át a munkavállalói képzés

A technológiai fejlődés és a szoftverfrissítések gyorsasága miatt a hagyományos képzési formák már nem elegendőek. Az online tanulás és a digitális továbbképzés vált a versenyképesség megőrzésének ku...

Tovább
2026-05-06

Mielőtt mindenki felmond: mutatók, amelyek előre jelzik a bajt

A HR-ben a „puha” (soft) mutatók azok, amelyek nem közvetlenül forintban vagy napokban mérhetők, hanem a munkavállalók érzéseire, attitűdjeire és elkötelezettségére fókuszálnak. Ezek nehezebben megfo...

Tovább
2026-05-06

Veszélyes lehet a túl bonyolult adminisztráció: Pert nyert a munkavállaló a nehézkes szabadságkezelés miatt

Az SC Johnson elvesztette a kérelmét egy korábbi alkalmazottja által indított per megszüntetésére. A munkavállaló szerint a kiszervezett szabadságkezelési folyamat olyan nehézkes volt, hogy az már sé...

Tovább
2026-05-06

Bárokban és edzőtermekben vadásznak új munkaerőre a toborzók az AI-invázió miatt

A mesterséges intelligencia térnyerése váratlan fordulatot hozott a munkaerőpiacon: a toborzók egyre gyakrabban hagyják el a digitális platformokat, hogy a való életben találjanak rá a legjobb jelölt...

Tovább
2026-05-06

"Orwelli" módszerek? Jogi felelősségre vonás fenyeget brit egyetemeket a munkavállalók titkos megfigyelése miatt

Tizenkét brit egyetemet figyelmeztettek komoly jogi kockázatokra, miután felmerült a gyanú, hogy magáncégeket bíztak meg palesztinbarát nézeteket valló oktatóik és hallgatóik megfigyelésével. A titko...

Tovább
2026-05-05

Nem csak a munkavállaló nyer az alkotói szabadsággal

A sabbatical – vagy alkotói szabadság – Magyarországon még mindig inkább kivételnek számít, sokan egyfajta „luxusként” tekintenek rá, pedig a szakértők szerint egyre inkább a jövő munkahelyi működésé...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu