Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-07-25

Aki attól tart, hogy az AI elveszi a munkáját, ezt a 4 lépést tegye meg

Az AI egyre több feladatot vesz át, ezért sokan attól tartanak, hogy a munkájuk is veszélybe kerülhet. Andrea Wasserman vezetői karriercoach szerint azonban nem a pánik, hanem a tudatos alkalmazkodás...

Tovább
2026-07-25

Munkakör-értékelési rendszer kialakítása: gyakorlati útmutató HR-eseknek

Sok cégnél a fizetések évek alatt "ránőnek" a szervezetre – egyéni alkuk, informális ígéretek mentén –, mígnem senki sem tudja megmondani, hogy két munkakör miért ér többet vagy kev...

Tovább
2026-07-25

Alulbecsülik a munkáltatók a dolgozók anyagi nehézségeit

A Bank of America legfrissebb jelentése szerint jelentős szakadék tátong a munkáltatók és a munkavállalók szemlélete között a pénzügyi jóllét terén. Miközben a vezetők többsége elégedettnek látja csa...

Tovább
2026-07-25

Itt a lista: már csak ez a 28 hiányszakma vár külföldi munkavállalókra Nagy-Britanniában

Az eredeti 52 foglalkozás helyett mindössze 28 szakma maradna a brit hiányszakmák (TSL) listáján. HR-es és jogi pozíciók kikerülhetnek, míg a technikai és építőipari szakmák továbbra is prioritást él...

Tovább
2026-07-25

Hatalmas szakadék: ennyit keresnek az étteremláncok vezérei a dolgozókhoz képest

A Restaurant Dive 10 nagy étteremláncot vizsgáló elemzése rávilágít a vendéglátóiparban tapasztalható bérfeszültségre. Miközben a vezetők tízmillió dolláros fizetéseket vesznek fel, a munkavállalók j...

Tovább
2026-07-24

Tíz ápoló mondott fel egyszerre a Kútvölgyiben

Egyszerre tíz ápoló mondott fel a Szent János Centrumkórház Kútvölgyi tömbjének sebészetén, és a távozó szakdolgozók egy része a magánegészségügyben folytatja munkáját. A kórház szerint a jelenség mö...

Tovább
2026-07-24

Nem fordult a trend: kevesebben dolgoznak, nőtt a munkanélküliség Magyarországon

Tovább gyengült a magyar munkaerőpiac a KSH legfrissebb adatai szerint. Júniusban 4 millió 646 ezren dolgoztak Magyarországon, ami egy év alatt 66 ezer fős csökkenést jelent. Eközben a munkanélkülisé...

Tovább
2026-07-24

Nem várnak javulást a magyar munkaerőpiacon: egyre több jel utal a leépítések erősödésére

A júniusi KSH-adatok után megjelent elemzői értékelések szerint továbbra sem látszik fordulat a magyar munkaerőpiacon. A vártnál magasabb munkanélküliségi ráta, a megugró csoportos létszámleépítések ...

Tovább
2026-07-24

Hogyan kerülhetők el a tipikus bérszámfejtési hibák?

A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel járhatnak, másrészt megrendülhet a munkavállalók bizalma, és jogvitákhoz is vezethe...

Tovább
2026-07-24

A cégek fele inkább technológiára költene a pályakezdők helyett

A toborzási szakemberek egyre kritikusabbak a friss diplomásokkal szemben, és sokan inkább mesterséges intelligencia eszközökkel váltják ki a belépő szintű feladatokat. Miközben a büdzsék átcsoportos...

Tovább
2026-07-24

Jövőbiztos karrier: az AI tudatos irányítása a kulcskompetencia

Egy friss kutatás rávilágított, hogy a pályakezdők körében nem a technikai ismeretek, hanem az AI-output folyamatos értékelése és finomhangolása választja el a kiválóan teljesítőket a lemaradóktól. A...

Tovább
2026-07-24

Több mint bónusz: kreatív módszerek a munkavállalói sikerek elismerésére

Bár a bónuszok népszerűek, a munkavállalók lojalitását és elkötelezettségét gyakran a személyes megbecsülés és a támogató vállalati kultúra erősíti meg leginkább. A sikerek láthatóvá tétele és a közö...

Tovább
2026-07-24

Nem létezik „átlagos” elme: a neurodiverzitás lesz a jövő munkahelyeinek kulcsa

A JLL friss jelentése szerint a jövő munkahelyi dizájnjának a kognitív sokszínűségre kell épülnie, mivel az AI térnyerésével az emberi készségek és az egyedi látásmódok értéke felértékelődik. A kutat...

Tovább
2026-07-24

Ez a 3 trend alapjaiban írja át a munkahelyeket

A globális gazdasági bizonytalanság és a technológiai átalakulás állandó nyomás alatt tartja a szervezeteket. A CoachHub viselkedéskutatói három olyan kulcsfontosságú trendet azonosítottak, amelyek 2...

Tovább
2026-07-23

Ennyit kereshetett egy magyar sportigazgató – fellángolt a vita a közpénzből finanszírozott élsportról

Egy kúriai munkaügyi döntésben szereplő, nettó 8000 eurós sportigazgatói alapbér újra napirendre emelte a profi sport finanszírozásának kérdését. A Vidéki Prókátor néven ismert Fülöp Botond ügyvéd sz...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu