Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
A nyilvántartott álláskeresők száma és változása 2025 és 2026 márciusa között. ...
A mesterséges intelligencia nem mindentudó orákulum, hanem sokkal inkább egy hihetetlenül gyors, magabiztos, de picit spicces gyakornok, akit nem szabad felügyelet nélkül hagyni. Az Internet Hungary ...
Bár 2025-ben a korábban alacsonyabb jövedelmű térségekben gyorsabban emelkedtek a munkajövedelmek, a települések közötti különbségek továbbra is jelentősek. Budapesten csaknem másfélszer annyi volt a...
Szövetségi bíró hagyta jóvá azt az esküdtszéki ítéletet, amelyben egy vasúttársaságot életkori diszkrimináció miatt csaknem 1,6 millió dolláros kártérítés megfizetésére köteleztek. Az eset rávilágít ...
A Lancaster Egyetem Work Foundation nevű kutatóintézete egy új közösségi alap létrehozását szorgalmazza, amely 12 és 36 hónap közötti időtartamra szóló, társadalmilag hasznos állásokat biztosítana a ...
Egy friss brit kutatás szerint a munkavállalók túlnyomó többsége számára elérhető valamilyen munkahelyi mentális támogatás, ám a karrierük miatti aggodalom, a megbélyegzés és a diszkréció hiánya viss...
Napirend előtti felszólalásában Magyar Péter miniszterelnök a jövő évi költségvetés főbb számait mutatta be az Országgyűlésben. Jövőre mintegy 2,5 millió munkavállaló személyi jövedelemadója csökken,...
Bár a munkavállalók általános jóléte és fizikai állapota javult az elmúlt években, a növekvő pénzügyi aggodalmak miatt sokan mégis elhalasztják orvosi vizsgálataikat. A WTW friss elemzése rávilágít, ...
Egy közel ötvenéves jelentkező kétszer pályázott egy állásra, amelyre alkalmasnak tartotta magát. Választ nem kapott. Amikor személyesen érdeklődött, beszámolója szerint azt mondták neki: a tulajdono...
A keresetek területi differenciáltsága valamelyest csökkent, de továbbra is jelentős maradt: a fővárosi munkáltatóknál a bruttó átlagfizetés 62,4%-kal haladta meg a legalacsonyabb bruttó keresetű Sza...
Az INTOO UK & Ireland friss, 2026-os kutatása szerint a brit cégek 44 százaléka veszített már el értékes munkatársakat a kiégés miatt. A felmérés rámutat, hogy a HR-vezetők és a közvetlen irányít...
Bár számos nagyvállalat rendelte vissza a munkatársait heti öt napra az irodába. Két amerikai közgazdász friss kutatása szerint azonban a bejárás sok esetben csak a helyszínt változtatja meg, a távmu...
Sokan érzik úgy, hogy a sikeres és jövedelmező karrierhez elengedhetetlen a diploma, holott a statisztikák szerint a friss diplomások jelentős része nem is használja a végzettségét. Charlotte Moore k...
Óránként 3 ausztrál dollár pluszpénzt kap egy sydney-i villanyszerelő-tanuló azért, hogy mesterséges intelligenciával működő okosszemüveget viseljen munka közben. A felvételekből humanoid robotokat t...
A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb biztonsági szelepe: lehetőséget ad a feleknek, hogy kipróbálják egymást, és ha nem válik be az együttműködés, indokolás és felmondási idő nélkül elváljana...