Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-06-30

Minden tizedik dolgozó felmondana a meleg miatt a briteknél

Miközben a hőmérséklet Európa-szerte emelkedik, a vállalatoknak szembe kell nézniük a ténnyel: az irodai hőség már nem csupán kényelmi kérdés, hanem a fluktuáció és a hatékonyság egyik meghatározó té...

Tovább
2026-06-30

Nekünk kell megtenni az első lépést, ha a kollégáktól elvárjuk, hogy nagyköveteink legyenek - Lana Faust Križan, a MOL-csoport HR ügyvezető igazgatója

Az öncélú jelenlétet és a túlzott, hozzáadott érték nélküli kitárulkozást nem tartja célravezetőnek a LinkedIn-en Lana Faust Križan. Ugyanakkor a vállalat és a munkáltatói márka hiteles és következet...

Tovább
2026-06-30

Így tartható fenn a csapatteljesítmény és a jó hangulat extrém hőségben

Az extrém időjáráshoz való vezetői alkalmazkodás, a rugalmas feladatütemezés és a fizikai szükségletek biztosítása nemcsak a munkavállalói feszültséget csökkenti a hőségriadó idején, hanem a szerveze...

Tovább
2026-06-30

Erősebb nyugdíjcélú szerepvállalására van szükség a munkaadók részéről

A magyar felnőttek többségének nincs elég információja sem az elérhető nyugdíjpénztári hozamokról, sem az igénybe vehető adóvisszatérítés lehetőségéről – egyebek mellett ez is kiderül abból az ország...

Tovább
2026-06-30

Meglepő eredmény: Nem csak a pénz számít, ha jobb munkahelyet keresünk

Az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) elemzése szerint a munkavállalók értékelésében a feladatok érdekessége döntő faktor. A kutatás rámutat, hogy a bér mellett a munka tartalma és a rugal...

Tovább
2026-06-30

Így búcsúznak az Eisberg dolgozói Gazsi Zoltántól

60 éves korában elhunyt Gazsi Zoltán, a salátákat készítő, forgalmazó Eisberg Magyarország korábbi ügyvezetője (2007-24), inspirációs előadó, a hazai menedzsment szakmai nyilvánosság ismert alakja. E...

Tovább
2026-06-30

Elvesztette a pert a munkavállaló, aki szerint túl hideg volt a fagyasztott élelmiszereket gyártó üzemben

Gabriela Bolohan azután fordult bírósághoz, hogy munkaadója egészségügyi okokból felfüggesztette az állásából, miután a dolgozó szívleállással fenyegető veszélyre hivatkozott a hideg miatt. A munkajo...

Tovább
2026-06-30

A technológiai fejlődés miatt aggódnak a munkavállalók, mégis kevesen tanulnak tovább

Az Arden University legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók jelentős része tart a technológiai zavaroktól, mégis sokan maradnak tétlenek. A „készség-depresszió” jelensége a gazdasági stabi...

Tovább
2026-06-30

Negyedszázados a legális munkaerő-kölcsönzés: mérleget vont a szakma

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) szerint az elmúlt 25 év bizonyította, hogy ez a foglalkoztatási forma a hazai gazdaság egyik legfontosabb rugalmassági eszköze, amely válságok...

Tovább
2026-06-29

Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben

A Blue Colibri és a Quantille partnersége azt mutatja meg, hogyan kapcsolódhat össze a munkavállalói élmény, a digitális HR-működés és a teljesítményfejlesztés. ...

Tovább
2026-06-29

A nyári szünet a munkáltatók számára is komoly teszt: Így tarthatók meg a dolgozó szülők

A kétkeresős családok számára a nyár logisztikai rémálom. A rugalmasság és a jól megválasztott juttatások kulcsfontosságúak a tehetséges munkaerő megtartásához. ...

Tovább
2026-06-29

A Revolut kivezeti a teljes távmunkát a pályakezdők számára

A Revolut bejelentette, hogy módosítja a „remote-first” modelljét a pályakezdő munkavállalók körében. A jövőben a gyakornokoknak és a frissdiplomásoknak kötelező lesz a személyes jelenlét a hatékonya...

Tovább
2026-06-29

Minden tizedik dolgozó a felmondana a meleg miatt a briteknél

Miközben a hőmérséklet Európa-szerte emelkedik, a vállalatoknak szembe kell nézniük a ténnyel: az irodai hőség már nem csupán kényelmi kérdés, hanem a fluktuáció és a hatékonyság egyik meghatározó té...

Tovább
2026-06-29

Otthoni munkavégzést rendelt el közszférában a kormány a hőség miatt hétfőtől

A kormány a kinti munkavégzés elhalasztását javasolja. ...

Tovább
2026-06-29

Elkerülhetetlen a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása a magyar kertészetben

A magyar zöldség-gyümölcs ágazat hosszú távon nem tud működni harmadik országból érkező munkavállalók nélkül – erről beszélt Apáti Ferenc, a FruitVeB elnöke. Szerinte a munkaerőhiány és a nemzetközi ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu