Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-04-20

Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent

Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez? Megmutatom, hogyan spórolhatsz évente milliókat a közterheken egy egyszerű szerződési fin...

Tovább
2026-04-20

A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben

Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő munkavállalókkal kapcsolatos potenciális kockázatokat ha...

Tovább
2026-04-20

Kiégés és fluktuáció? A munkakörtervezés a megoldás

Évek óta hatalmas összegeket fektetnek a vállalatok a munkavállalói jólétbe, mégis sok helyen tartósan magas a kiégés és a fluktuáció. Carol Atkinson, a Manchester Metropolitan University HRM profess...

Tovább
2026-04-19

Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött

Az alkalmazotti élmény kulcsfontosságú a modern munkahelyeken, ám felmerül a kérdés, vajon nem esünk-e túlzásba a munkavállalók kényeztetésével. A cikk azt vizsgálja, hogy a folyamatosan javított és ...

Tovább
2026-04-19

Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka

Amanda Hall, a Clermont Hotel Group tehetséggondozási és szervezeti fejlesztési vezetője a „job hugging” jelenségről beszélt. Ez a trend azt írja le, amikor a munkavállalók a jelenlegi pozíciójukhoz ...

Tovább
2026-04-19

Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként

A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs levéllel is kitűnjenek. Ez a kiegészítő dokumentum lehe...

Tovább
2026-04-19

Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés

Egy frusztrált álláskereső esete rávilágít egy fontos etikai problémára a toborzásban, amikor a meghirdetett pozíció feltételei drasztikusan eltérnek a valóságtól. A teljes mértékben távmunkában megh...

Tovább
2026-04-18

Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat

Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. ...

Tovább
2026-04-18

Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak

Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd Európában. A lépés jelentős lehetőségeket kínál a diákok...

Tovább
2026-04-18

Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai egyre gyakrabban alkalmaznak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket, vezetőket. Azonban az így érkező harmadik országbeli kollég...

Tovább
2026-04-18

Bértranszparencia: mennyire áll készen a szervezet?

A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladat. Sok vállalatnál ilyenkor derül ki, hogy a munkaköri struktúra nem teljesen tiszta, a bérsávok mögötti logika ...

Tovább
2026-04-18

Fiatal álláskeresők: valóban optimisták?

Míg a már aktív munkavállalók 20 százaléka bízik az azonnali elhelyezkedésben, ha új állást keresne, addig a még tanuló diákok körében ez az arány jelentősen magasabb, 43 százalékos - derül ki a K&am...

Tovább
2026-04-17

Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester

Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív foglalkoztatásában. A nyomozók szerint a „papíron dolgozó” alkalmaz...

Tovább
2026-04-17

Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási céljainak. A döntés a növekvő pénzügyi nyomásra és a c...

Tovább
2026-04-17

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a jóllét valamelyest javult, a stressz továbbra is sújtja ...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu