Ingyenes segítség a Munkatársad megtalálásához

A freeHuman Projekt

Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.

Mit várunk cserébe?

Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.

Ingyenes szolgáltatások

ingyenes

Megmondjuk
, hogy mi a baj a hirdetéseddel

Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.

Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.

  1. Megtudhatod, ha nem adsz elég információt a hirdetés olvasóinak
  2. Megtudhatod, ha nem megfelelő a szóhasználatod
  3. Megtudhatod, ha nem ideális képeket használsz
  4. És még sokminden mást..
ingyenes

Jelöltek
az adatbázisból

Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.

  1. Az általad megadott kulcsszavakra keresünk az Önéletrajzokba
  2. Azonnal láthatod, hogy hány Önéletrajz felelt meg a kritériumaidnak
ingyenes

Önéletrajzok
a netről

Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?

Természetesen mi :)

  1. A neked megfelelő Önéletrajzokat keressük meg
  2. Pár napon belül eredményeket kapsz

Hírek, érdekességek

2026-05-31

Történelmi béremelés: 30 millió forint felett kereshetnek a szállodai takarítók

Közel 250 New York-i szálloda állapodott meg a szakszervezettel egy nyolcéves szerződésről, amely a történelem legnagyobb fizetésemelését hozza el a szektorban. A szobatakarítók éves jövedelme néhány...

Tovább
2026-05-31

Vitézy Dávid köszönetet mondott a közlekedési dolgozóknak

Köszönetet mondott a közlekedési dolgozóknak a labdarúgó Bajnokok Ligája budapesti döntője kapcsán végzett munkájukért Vitézy Dávid közlekedési és beruházási miniszter a Facebookra szombat éjjel felt...

Tovább
2026-05-31

Külföld után újra itthon: lehetőség és kihívás egyszerre

Egyre több külföldön élő magyar dönt a hazaköltözés mellett, ám a valódi kihívások sokszor csak az itthoni munkába állás után kezdődnek. A nemzetközi tapasztalat komoly érték, a hazatérők mégis nehez...

Tovább
2026-05-31

A munkahelyi válság gyökere: miért az ember a szűk keresztmetszet?

Egy chicagói csúcstalálkozón HR-vezetők, vezérigazgatók és akadémikusok keresték a választ arra, miért akadozik a modern szervezetfejlesztés. A szakértők szerint a cégek többsége technológiai váltásn...

Tovább
2026-05-31

Nem a szabadság hiányzik, hanem a pénz: ezért mond le a nyaralásról a középkorúak többsége

A középkorú magyarok többsége idén nem tervez legalább ötnapos nyaralást, és ennek elsődleges oka nem az utazási kedv hiánya. A K&H felmérése szerint a hosszabb pihenésről lemondók közel háromneg...

Tovább
2026-05-30

Miért fontosabb az elismerés a munkavállalói elkötelezettség szempontjából, mint valaha?

Az elkötelezettség nem egy központilag bevezethető program, hanem a napi munkahelyi tapasztalatok eredménye. Ahhoz, hogy a munkavállalók ne csak fogaskeréknek érezzék magukat egy gépben, elengedhetet...

Tovább
2026-05-30

Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka

Az Excalibur csak akkor lett használható, amikor valaki olyan nyúlt hozzá, akiben megvolt a képesség a működtetésére. Minden eszköz csak a megfelelő ember kezében segít hozzá a sikerhez. Meg is érkez...

Tovább
2026-05-30

Tízből kilenc munkavállaló azonnal váltana a jobb pénzügyi juttatásokért

A Morgan Stanley at Work 2026-os jelentése rávilágít, hogy a pénzügyi juttatások és a munkáltatói támogatás a munkavállalói elégedettség egyik legerősebb eszköze lett. A HR-vezetők többsége szerint e...

Tovább
2026-05-30

300 000 szakmai gyakorlati helyet hoz létre a brit kormány a fiataloknak

Az Egyesült Királyság kormánya nagyszabású tervet jelentett be a „veszett nemzedékként” emlegetett, oktatásban és munkában részt nem vevő fiatalok támogatására. A 300 ezer új szakmai gyakorlati és ké...

Tovább
2026-05-30

Visszakoznak az AI-vezérek: tömeges elbocsátás helyett hatékonyságnövelés?

Az OpenAI és az Anthropic vezetői korábban a fehérgalléros munkakörök drasztikus visszaszorulását jövendölték a mesterséges intelligencia miatt. Most, a tőzsdére lépés küszöbén azonban Sam Altman és ...

Tovább
2026-05-30

Személyes üggyé vált a digitális eszközök kiválasztása

A munkahelyi és az otthoni technológia korábban élesen elvált egymástól, mára azonban a határok szinte teljesen eltűntek. A választásnál a kényelem, a stresszcsökkentés és a rugalmasság vált a legfon...

Tovább
2026-05-29

Sabbatical leave: jogi és bérszámfejtési megoldások munkáltatóknak

Számos elemzés foglalkozik a sabbatical vállalati kultúrára, elköteleződésre vagy munkavállalói jóllétre gyakorolt pozitív hatásaival, jóval kevesebb a hazai jogszabályi háttérrel, munkajogi és adóvo...

Tovább
2026-05-29

Újabb tömeges leépítések jöhetnek Németországban – az autóipar a legnagyobb vesztes

Miközben a német ipar három év után először növelni tudta árbevételét, a leépítések tovább gyorsulnak. Az EY friss elemzése szerint 2026 első negyedévének végére újabb 127 ezer munkahely szűnt meg, í...

Tovább
2026-05-29

Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünk

Az átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- és Dél-Európát érintheti. Magyarország is a vörös zónába került az...

Tovább
2026-05-29

"Valódi versenyhelyzetet várok" – új vezetővel indul új időszak a munkaerő-kölcsönzőknél

Jelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). A szervezet új arculattal, öt új tagszervezettel és személyi változá...

Tovább

Elérhetőségek

Telefon:+36 20 289 4423

Email: contact@freehuman.hu