Munkaerő közvetítő irodaként azzal a céllal hoztuk létre a freehuman.hu-t, hogy azok számára is segítséget tudjunk nyújtani, akik nem szánnak pénzt a munkaerő toborzásra.
Az itt elérhető szolgáltatások mind ingyenesek, és sokszor nagy segítséget jelentenek azok számára, akikhez nem jelentkeznek megfelelő jelöltek.
Ha úgy gondolod, hogy tudtunk segíteni, és van egy ismerősöd, aki szintén munkaerő problémákkal küzd, kérlek ajánlj minket.
Köszönjük.
Ha már feladatad a hirdetésed valahol, de nem, vagy nem megfelelő jelöltek jelentkeznek rá.
Vagy, ha még nem adtad fel, segítünk, hogy hatékonyabb legyél.
Munkánk során rengeteg jelölt önéletrajza kerül az adatbázisunkba.
Egy perc múlva már láthatod, hogy hányan vannak olyanok, akik ez alapján megfelelhetnek számodra.
Sok helyen sok önéletrajzot lehet találn. De ki keresi meg a neked megfelelőeket?
Természetesen mi :)
Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyerésérő...
Menthetetlenül átalakul a munka és a munkaerőpiac is a technológiai változások következtében. A Világgazdasági Fórum friss kutatásában megkérdezett HR vezetők három prioritást emeltek ki: a szervezet...
Győr-Moson-Sopron megyében már szinte teljes a foglalkoztatottság, a cégek mégis egyre súlyosabb munkaerőhiánnyal küzdenek. Az osztrák bérverseny, az AI okozta gyors kompetenciaváltás és a csökkenő a...
Alan Milburn korábbi brit miniszter szerint alapvető szemléletváltásra van szükség a NEET-fiatalok helyzetének javításához. Jelentése szerint az állam jelenleg huszonötször annyit költ segélyekre, mi...
A magyar munkaerőpiac helyzete, a bérek felzárkóztatása, a munkavállalói jogok érvényesülése, a munkaerőhiány kezelése, az érdekegyeztetés új alapokra helyezése, valamint a közszféra és a versenyszfé...
Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a megoldások elsőre költséghatékonynak tűnhetnek, a felszí...
Az AI-robbanás és a munkaerőpiaci instabilitás a HR-vezetők számára sorsfordító lehetőséget teremtett. Brené Brown, a Houston Egyetem professzora szerint a HR-vezetők ma a világ legfontosabb üzleti p...
A Benifex globális juttatási platform legújabb felmérése rávilágított, hogy a HR-vezetők és a munkavállalók valóságérzékelése között mély szakadék tátong. Míg a cégek jelentős összegeket fektetnek jó...
„Ha egy átlagos magyar munkavállaló nem kap százezer forintos telefonkeretet, akkor valószínűleg egy országgyűlési képviselőnek sem kell” – jelentette ki Magyar Péter az Országgyűlésben. A minisztere...
Negyven év munkaviszony után a férfiak is nyugdíjba vonulhatnának a Mi Hazánk javaslata szerint. Dúró Dóra kezdeményezésére Magyar Péter is pozitívan reagált az Országgyűlésben, és közölte: a kormány...
A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről beszéltek az NMHH konferenciájának szakértői. A kutatók...
Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgo...
2025-ben éves szinten a GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint is mintegy 350-550 ezer közötti munkaerőigény jelenhetett meg a magyar munkaügyi és állásközvetítő rendszerekben, melyeknek csak mintegy...
Egy álláskereső AI-val írta meg a motivációs levelét, de véletlenül úgy küldte el, hogy a cég neve helyén csak egy üres sablonszöveg maradt. A baki pillanatok alatt nagy vitát indított a LinkedInen a...
Az alacsony születésszám, a nyugdíjazások és a bevándorlás csökkenése együttesen súlyos munkaerőhiányhoz vezethetnek. Miközben a technológia fejlődik, a mesterséges intelligencia épp azokban a szekto...